Katwijk | 32-36 u/wk | max € 5.997,-
Wil je het verschil kunnen maken voor onze jeugd? Je inzetten voor het verkleinen van de wachttijden het mogelijk maken dat ouders en jongeren de hulp krijgen die ze nodig hebben? Lees dan zeker even verder.
Wat ga je doen?
In deze functie draag je bij aan een betere toekomst voor jongeren door actief beleid te ontwikkelen en te implementeren op regionaal niveau. Samen met het regionale beleidsteam neem je in verschillende rollen het voortouw, bijvoorbeeld door:
- Als projectleider regionale wachttijden initieer je strategieën, bouw je consensus op en stuur je op de voortgang van het project. Ook draag je het gedachtegoed van de aanpak uit;
- Als procesbegeleider coördineer je de samenwerking tussen het beleidsprogramma van de 13 gemeenten en de 6 toegangsorganisaties.
- Je bouwt je sterke relaties op met jeugdhulpaanbieders en stuur je op resultaten als verantwoordelijke accounthouder;
- je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze in actieplannen voor het regionale samenwerkingsverband.
Regionaal samenwerken
Een complex onderwerp vraagt om bundeling van krachten en nauwe samenwerking. Daarom werken 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland samen aan betere jeugdhulp. We stemmen beleid op elkaar af en kopen gezamenlijk onze jeugdzorg in. De regio kent drie subregio’s. Samen met Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen, Nieuwkoop en Kaag & Braassem vormen wij één van deze subregio's, de Duin- en Bollenstreek.
Jouw werkdag
Je begint de dag met een overleg met je projectteam. Jullie bespreken de voortgang van de pilots en de verbetering van de samenwerking met externe organisaties. Ook bereiden jullie de inhoud van de nieuwsbrief voor. Na afloop rond je een beslisnotitie af en stuur je een update van de projectvoortgang naar de bestuurlijk opdrachtgever. Tijdens de lunchpauze blaas je stoom af met je collega’s uit je regionale team. Met nieuwe energie spring je op de fiets voor een externe afspraak met een huisarts. Zij geeft aan deel te willen nemen aan een pilot voor de aanpak van wachttijden. Terug op kantoor bel je nog een aantal mensen terug, handel je de laatste mailtjes af. Met veel voldoening sluit je af. Het is tijd om naar huis te gaan.
Jouw profiel
Met jouw brede kennis van jeugdhulp zie je helder wat de uitdagingen zijn. Je voert stevige gesprekken, waar je communicatieve vaardigheden het verschil maken. Je bevordert samenwerking tussen de verschillende spelers in jouw werkgebied. Daarvoor onderzoek je actief wat stakeholders belangrijk vinden en zoekt naar balans tussen ‘rekening houden met’ en ‘compromissen sluiten’. De wachttijdenproblematiek vraagt om een objectieve en onpartijdige aanpak. Daarvoor is het belangrijk dat je je keuzes baseert op feiten en logische redeneringen. Daarnaast is het essentieel dat je resultaten weet te boeken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:
- Je werkt en denkt op wo-niveau, met een diploma in een relevante opleidingsrichting.
- Je neemt meerdere jaren werkervaring mee als beleidsadviseur jeugdhulp binnen een regionaal samenwerkingsverband mee.
- Je neemt ruime ervaring mee als projectleider voor projecten met een maatschappelijk doel.
Inclusief en divers
Bij de gemeente Katwijk geloven we sterk in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht hun achtergrond, identiteit of perspectief. We bevorderen een cultuur waarin openheid, respect en samenwerking centraal staan. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn op het werk en zich gesteund voelen door collega's en leidinggevenden. We zorgen voor gelijke kansen bij werving, promotie en professionele ontwikkeling. Ons selectieproces is gebaseerd op competenties en ervaring, zonder vooroordelen.
Wat bieden we
Je werkt in een invloedrijke rol waarbij je direct bijdraagt aan de levenskwaliteit van jongeren. Je maakt deel uit van een professioneel team dat samenwerkt om echt verschil te maken. We investeren in je via opleidingen:
- Je salaris bedraagt maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/wk)
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen
- Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je in vast dienst.
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP
- Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken
Reageren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Irene Oosting via 06-34317508. Irene is een van de beleidsmedewerkers binnen Jeugdhulp en vertelt je graag over deze functie en de regionale samenwerking.
Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 2 september 2024, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Geef een reactie