Werken voor Oudewater en Woerden
Teammanager Strategie en Beleid Sociaal Domein
Ben jij de ervaren Teammanager met passie voor coachen en motiveren van medewerkers? Streef je naar een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij ons!
Werk waar je trots op kan zijn.
Als Teammanager Strategie en Beleid Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van ons team. Je snapt wat er nodig is om het team zo goed mogelijk te laten presteren en realiseert een prettige werkomgeving. Je neemt deel aan strategische besluitvorming en vertaalt dit naar concrete actieplannen. Je bent een natuurlijk sparringpartner voor de bestuurders en directie. Het monitoren van prestaties en het sturen op resultaten is jouw tweede natuur. Als Teammanager kun je positieve impact maken, onze organisatie naar nieuwe hoogten leiden en jezelf verder ontwikkelen.
Dit ga je doen.
Als Teammanager Strategie en Beleid zorg je ervoor dat de bestuurlijke en ambtelijke opdracht voor je medewerkers helder is. De uitdagingen in het sociaal domein zijn groot. Er is veel te ontwikkelen samen met de partners in het veld, zoals vastgelegd in onze Maatschappelijke Agenda. Denk daarbij aan het verstevigen van de sociale basis: het voorveld (het totaal aan algemene voorzieningen dat beschikbaar is in een wijk of gemeente). En een thema als jeugd. Ook staan we aan de vooravond van een verdere doorontwikkeling van onze lokale teams, waar je een opdracht gevende rol in zult hebben. Woerden en Oudewater kennen een actieve gemeenschap. De kansen zijn groot en de middelen zijn beperkt. Dit vraagt om jouw creativiteit en vindingrijkheid. Maar ook om heldere keuzes en prioritering. Door jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat er de juiste beslissingen gemaakt gaan worden. Je weet om te gaan met bestuurlijke en maatschappelijke druk en beweegt makkelijk tussen de verschillende lagen binnen de gemeente.
Als Teammanager Strategie en Beleid neem jij de leiding met passie en daadkracht:
- Je legt actief connecties met verwante teams en expertisegebieden en denkt van buiten naar binnen.
- Organisatiedoelen vertaal je naar doelstellingen voor jouw teams, waarbij je de teamleden medeverantwoordelijk maakt.
- Je daagt je medewerkers continu uit om te groeien en te ontwikkelen.
- De teamgeest, samenwerking en cohesie stimuleer je onophoudelijk.
- Je geeft je medewerkers de ruimte om zelf de aanpak van vraagstukken te organiseren.
- Je organiseert de basis van het team op een navolgbare manier, zodat er een duidelijke structuur ontstaat waarover je goed verantwoording af kunt leggen.
- Samen met het MT sociaal domein en de directie, draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de Strategie en Beleid van het Sociaal Domein.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Hoe de dag er van de Teammanager Strategie en Beleid uit ziet:
Het is 17.45 uur. Ik stap de auto in en rij het parkeerterrein naast het gemeentehuis af. Muziekje aan en ik neem zo op de weg naar huis de dag nog eens rustig door.
Gestart vanmorgen met een overleg met de wethouder. Er stonden nogal wat politieke zaken op de agenda die aandacht nodig hadden. Hierbij was het advies vanuit collega’s enorm van toegevoegde waarde, maar in een politiek bestuurlijke omgeving spelen er meerdere belangen. We zijn er met elkaar goed uitgekomen, de wethouder was tevreden.
Daarna het teamoverleg met het team. De meeste collega’s waren op kantoor en een deel sloot via teams aan. In het teamoverleg maken we ruimte om elkaar te vertellen hoe het gaat, wat er op de planning staat en waar de uitdagingen liggen. Het was een goed overleg. Het zal voor iedereen druk worden de komende maanden, maar als het lukt dan is daar straks taart om het te vieren! De verbinding met elkaar blijven zoeken, luisteren naar elkaar en vragen blijven stellen, alles wat ik zo belangrijk vind, was weer gelukt. De ochtend was zo om. Een relaxed moment gehad in het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch. Een heerlijke lunch en even bij gekletst met een aantal collega’s, met energie de middag in. Vanmiddag wat tijd voor mail en een aantal collega’s terug te bellen, om de overleggen van de middag kort voor te bereiden. Een goede voorbereiding is het halve werk, waardoor er wat ruimte overbleef om nog een collega te spreken over de beleidsontwikkeling binnen het team.
En tot slot het laatste overleg van vandaag. Het overleg met de directie en de andere teammanagers. Samen sparren en tot afspraken komen. Mijn conclusie: met energie de dag afgesloten, ook al was het best een intensieve dag! Morgen weer leuke nieuwe uitdagingen!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij weet wie je bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Je bent in staat om vraagstukken integraal te bekijken en te analyseren. Jij fungeert als strategische sparringpartner voor het team en stelt mensen in staat boven zichzelf uit te stijgen. Als dat nodig is, hak je snel een knoop door. Je hebt lef en humor, bent iemand die weet hoe je de collega’s mee krijgt en weet grenzen te bewaken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Je bent flexibel en stressbestendig, en ook ambitieus en daadkrachtig. Proces- en projectmatig ben je sterk en je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Hierdoor weet jij doelstellingen om te zetten in acties én resultaten. Je bent er continu op gericht om jezelf verder te ontwikkelen en daardoor ook je medewerkers. De gemeente Woerden en Oudewater biedt jou waar mogelijk de ruimte om dat te doen.
Wat jou verder onze nieuwe Teammanager maakt?
- Fulltime 36 uur.
- Je beschikt over ruime ervaring in het leiden van grote teams binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je hebt affiniteit met Sociaal Domein binnen een gemeente.
- Je weet wat het is om een team op te bouwen, hebt ervaring met verandermanagement en spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheden.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Jouw team is Strategie en Beleid Domein Samenleving. Samen met 40 collega’s werk je op het gebied van zorg, participatie en zelfredzaamheid, werk en jeugdhulp voor onze 60.000 inwoners in twee gemeenten. Een grote verantwoordelijkheid die we samen met veel passie en verantwoordelijkheid dragen.
Een grote verantwoordelijkheid die we met veel passie en verantwoordelijkheid dragen.
Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Daarnaast ben je als manager ook onderdeel van het management- en directieteam van de gemeente Woerden, waarin met 20 collega’s fijn wordt samengewerkt in het aansturen van de gehele organisatie.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
Welkom in Woerden en Oudewater
Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.
Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 7325 (schaal 13) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 1248? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
- Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.
- Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend.
- Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.
- Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:
- Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
- Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.
- Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert?
Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
- Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054.
- Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
- Reageer via het online sollicitatieformulier https://gemeente-woerden.inhroffice.com/nl/job/319564/apply.
- Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
- Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Geef een reactie