36 uur, maximaal € 4.297,00 (schaal 8)
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken! Als Medewerker Bijzondere Aanvragen bij onze afdeling Werk en Inkomen sta je midden in de maatschappij. Je beoordeelt aanvragen voor bijzondere bijstand, inkomenstoeslagen en kinderopvang, en zorgt er samen met je collega’s voor dat hulp terechtkomt waar die het hardst nodig is. Word jij onze nieuwe collega? We maken graag kennis met jou.
WAT GA JE DOEN ALS MEDEWERKER BIJZONDERE AANVRAGEN?
Je houdt je bezig met het beoordelen en afhandelen van diverse aanvragen van niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers) zoals:
- Bijzondere bijstand
- Individuele inkomenstoeslag
- Studietoeslag
Ook beoordeel je aanvragen voor kinderopvang in het kader van een sociaal-medische indicatie (SMI) en verwerkt mutaties hierop. Jaarlijks voer je heronderzoeken uit naar de noodzaak van voortzetting kinderopvang en geef je hierover beschikkingen af. Verder behandel je signalen van het inlichtingenbureau over lopende periodieke bijzondere bijstand en lopende studietoeslag. Bij zorg- of hulpverleningsvragen werk je nauw samen met collega’s van o.a. de wijkteams.
Wij staan voor gezamenlijkheid, een resultaatgerichte aanpak, denken vanuit de stad, efficiënt werken en een evenwichtige verdeling van verantwoordelijkheden.
DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een functie van 36 uur per week met een salaris is maximaal € 4.297,00 (schaal 8). Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder hebben wij voor jou:
- Een contract voor de periode van één jaar. Bevalt dit van beide kanten, dan treed je in vaste dienst.
- Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding (afhankelijk van waar je woont).
- We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je na een uitgebreide inwerkperiode in overleg minimaal 50% van je werktijd op kantoor aanwezig bent.
DIT NEEM JIJ MEE
Je bent klantbewust, gericht op samenwerking, gedisciplineerd, integer en stressbestendig. Je werkt zelfstandig en haalt graag het beste uit jezelf en uit ons team, want je vindt kwaliteit net zo belangrijk als wij. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en kan goed overweg met verschillende automatiseringssystemen. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Wat neem je verder mee:
- Een afgeronde mbo-opleiding met specialisatie of vervolgopleiding, bij voorkeur Sociaal Juridisch Dienstverlening (SJD).
- Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
- Ervaring met het werken in Civision Samenlevingszaken (CSam).
DE AFDELING
Werk en Inkomen van het Cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert uitkeringsgerechtigden naar werk, onderwijs of participatie. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. Ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. De afdeling bestaat uit ongeveer 130 collega’s.
ENTHOUSIAST GEWORDEN?
We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 1 september tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 september.
Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Rob Zwerver, via 06 3600 0228. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met recruitment@leidse-regio.nl. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en toekomstbestendige stad en gemeente.
WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie