Jouw rol:
Als Functioneel Beheerder wordt je onderdeel van Team Camera’s & sensoren. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van vele camera’s en sensoren in de stad. Er wordt nauw samengewerkt met externe partijen, zoals de politie, bouwbedrijven en energieleveranciers. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het voeren van regie over veranderingen, aanpassingen en storingen in geautomatiseerde integrale keteninformatiesystemen richting interne en externe (ICT) partners en- dienstverleners;
- Het uitvoeren van reguliere beheers- en onderhoudswerkzaamheden aan camerasystemen, bodycam’s en een handhavingsapplicatie. Denk hierbij aan autorisatie, beveiliging, afhandeling systeemsignalen en procesbewaking;
- Het zorg dragen voor de connecties die nodig zijn voor het plaatsen van camera’s zoals met name internet en elektriciteit;
- Het afstemmen van plaatsing en verplaatsing van straatmeubilair zoals masten en (connectiviteit) kasten;
- Ondersteunen tijdens projecten en evenementen. Denk hierbij aan het plaatsen van camera’s bij evenementen;
- Bereidheid om snel schakelen in het geval van spoedopdracht en calamiteiten vanuit veiligheid.
Collega Danielle van Tussenbroek – van Overbruggen, Functioneel beheerder: “Ik werk al enkele jaren met veel plezier als Functioneel beheerder camerasysteem. Samen met een heel team zijn we verantwoordelijk voor het videomanagementsysteem, de camera's maar ook voor de bodycams en de handhavingsapplicatie. Dit maakt dat het een afwisselende en uitdagende functie is.”
Met wie doe je dat?
Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met het agile team Camera’s & sensoren. In dit team werk je nauw samen met de Product Owner, de Scrummaster en de functioneel beheerders. Ook werk je samen met externe stakeholders, zoals leveranciers van de camera’s.
Dit breng je mee:
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en enige ervaring als functioneel beheerder;
- Ervaring met Agile werken is een pré;
- Je bent leergiering. Je weet je gemakkelijk je weg te vinden en kent de ontwikkelingen in de stad of maakt je die snel eigen;
- Je legt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie en hebt een klantgerichte en vriendelijke instelling;
- Je kan goed organiseren en plannen en je gaat resultaat- en doelgericht te werk.
Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen €3.317,- en €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
- In beginsel een contract t/m 31-12-2025.
- 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
- Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
- Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
- Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
- Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
- Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
- Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Solliciteren?
Reageren kan tot en met 28 augustus 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Tony Jacobs, Teamleider Functioneel beheer Sociaal Domein staat je graag te woord via 06-52678607. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
De gesprekken staan gepland op woensdag 4 september 2024.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie