Wil jij werken aan opgaven die het verschil maken voor de inwoners van Gouda? Vind je het leuk om na te denken over maatschappelijke vraagstukken? Ga je graag in gesprek met inwoners en maatschappelijke partners? En niet onbelangrijk, hou je van samenwerken en beschik je over een gezonde dosis humor? Solliciteer dan nu naar de functie van junior beleidsadviseur sociale basis!
Wat ga je doen?
In Gouda hebben we verschillende ontmoetingsplekken waar vrij toegankelijke ontmoeting, ondersteuning en hulp wordt geboden aan onze inwoners. Optimale werking hiervan vraagt om een integrale blik en een stevige samenwerking met partners in de stad. Als junior beleidsadviseur sociale basis draag je bij aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid. Je vertaalt beleid naar de uitvoering (en andersom) en bent in staat kwalitatief sterke adviezen, goede collegevoorstellen, beleidsnotities of implementatieplannen op te stellen.
In deze brede en afwisselende functie ga je aan de slag met diverse onderwerpen waaronder het vrijwilligerswerk. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s van het Vrijwilligers Informatie Punt (VIP). Daarnaast ligt in de functie de nadruk op het beheren en onderhouden van diverse subsidierelaties. Je onderhoudt contact met alle partijen zodat je weet wat er speelt. Je stimuleert de onderlinge samenwerking. Je bouwt een intern en extern netwerk op en signaleert ontwikkelingen in jouw vakgebied. Samen met collega’s denk je mee over de doorontwikkeling van de sociale basis in Gouda en hoe inwoners nog beter ondersteund kunnen worden.
Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Maatschappelijk Beleid (MBL). De afdeling MBL bestaat uit een veertigtal gemotiveerde collega’s verdeeld over drie teams. Deze functie valt onder het team Sociale Basis waarin de nadruk ligt op de beleidsonderwerpen rondom preventie en collectieve voorzieningen. Hieronder vallen naast sociale basis bijvoorbeeld ook de onderwerpen gezondheid, kinderopvang, onderwijs, laaggeletterdheid, inclusie en inclusief wonen, ouderen, het sociaal team en de subsidie coördinatie. We werken nauw samen met veel partners in de stad en met andere afdelingen.
Wat zegt je collega?
De sociale basis is een belangrijk onderwerp in de gemeente Gouda. Ik werk elke dag met veel plezier voor de inwoners van Gouda. Het is een laagdrempelige organisatie, met korte lijnen en een hands-on mentaliteit. Ik ben er trots op dat ik hier werk.
Wat heb jij in huis?
Als beleidsadviseur sociale basis denk je graag mee over maatschappelijke vraagstukken en noodzakelijke veranderingen daarin. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je weet snel relaties aan te gaan. Je bent een netwerker pur sang.
Verder beschik je over:
- Een Hbo/Wo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het sociaal domein en affiniteit met de uitvoering;
- Goede communicatieve vaardigheden en je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders op verschillende niveaus;
- Een verfrissende kijk op processen en begrijpt de impact daarvan;
- Een goed gevoel voor werken in een politiek/bestuurlijke organisatie;
- Je houdt van aanpakken en beschikt over een gezonde dosis humor.
Voldoe je nog niet aan het profiel, maar ben je wel enthousiast? Reageer dan ook en vertel wat je meebrengt en wat je graag bij ons komt leren.
Onderstaande competenties zijn belangrijk voor de functie:
Communicatief vaardig: zowel mondeling als schriftelijk weet je je goed uit te drukken. Je kunt goed contact maken met de partijen in het veld, maar weet ook een bestuurder op de juiste toon aan te spreken. Daarnaast beschik je over een vlotte pen en ben je in staat om een goede beleidstekst op te stellen.
Samenwerken: je zoekt proactief de verbinding op met collega’s binnen en buiten je eigen team en afdeling.
Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van interne- en externe contacten.
Eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk en vraagt tijdig om hulp als dat nodig is.
Nauwkeurigheid: je werkt volgens het geldende proces en legt dit zorgvuldig vast
Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, salaristabel per 1 oktober 2024).
Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 8 september. De gesprekken zijn op dinsdag 17 september tussen 13.00 en 17.00 uur en de tweede rond vindt plaats op vrijdag 20 september tussen 9.00 en 12.00 uur.
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Eefje Steegh, teamleider Sociale Basis MBL via 06-11107104. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar afdeling HRM, via 06-25546682.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Geef een reactie