Aantal uur: 32-36
Salaris: tussen € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12)
Contract: 1 jaar met zicht op vast dienstverband
Ben jij de controller die de organisatie aan de voorkant meeneemt op de gebieden van public control (doen we het juiste?), business control (doen we het juist?) en financial control (is er voldoende financiële beheersing?). Ben jij de procesbegeleider die samen met beleidsmedewerkers en de clusters de begroting, jaarrekening, en zomer- en najaarsnota’s realiseert? Ben jij de collega die naar bovenstaand profiel kan groeien?
Word dan Controller bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Informatie
Hoe zorg je als controller dat de organisatie een doorontwikkeling maakt richting een doelgerichte (public value) en datagestuurde organisatie? Hoe begeleid je de organisatie zodat zij op de processen in control is, op basis van betrouwbare informatie?
Gemeente Zuidplas staat voor een stevige financiële uitdaging, het ravijnjaar 2026 nadert snel. Jij krijgt de kans om met jouw goede ideeën mee te denken over de financiële toekomst van de gemeente! Samen met de concerncontroller en andere bevlogen collega’s lever je een bijdrage om tot een structureel herstel van de financiële huishouding te komen.
Naast de rol van controller ben je procesbegeleider voor de Planning & Control Cyclus (P&C). Dit behelst een groot deel van je dagelijkse taken. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de P&C en het eerste aanspreekpunt voor college en organisatie. Samen met de organisatie stel je de kadernota, de begroting, de tussentijdse rapportages en de jaarstukken op.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in een economische of financiële richting;
- Ruime werkervaring op het terrein van overheidsfinanciën, de planning- en control cyclus en verantwoording in een dynamische omgeving;
- Integrale control advisering op strategisch niveau, die inzicht geeft in de mogelijke risico’s en kansen;
- Analytisch en cijfermatig inzicht waarbij je hoofd- en bijzaken weet te scheiden;
- Vernieuwende ideeën die je tot werkbare vormen weet om te zetten;
- Een verbinder die met uiteenlopende doelgroepen kan werken op verschillende niveaus;
- Een proactieve en gestructureerde houding, die informatie kort, bondig en helder weet over te brengen aan de juiste partijen.
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
- Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
- Een salaris tussen de € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
- Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
- Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
- Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
- Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
- Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
- Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
- Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.
Ben jij de controller die we zoeken?
Herken jij je in deze vacature en heb je een positieve grondhouding, bezit je veerkracht en ben jij de verbinder die de samenwerking zoekt?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Katiba Bahida, clustermanager Financiën.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, corporate recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.
Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
Geef een reactie