Wat ga je doen?
Een dag van een Senior juridisch adviseur Vergunningen bij de BUCH is nooit saai! Je behandelt en adviseert over (complexe) aanvragen en vergunningen. Meestal zal dat gaan om Omgevingsvergunningen, en in mindere mate om de APV en Alcoholwet.
Je neemt bezwaar- en beroepschriften in behandeling en gaat middels een informeel traject in overleg met de bezwaarmakers. Als het informele traject niet tot een oplossing leidt, blijf je tot aan de Raad van State de behandelaar en vertegenwoordig je het gemeentebestuur.
Je adviseert collega's op juridische vraagstukken, coördineert het team juridisch adviseurs Vergunningen en je levert een bijdrage aan juridische kwaliteitszorg en het vergroten van de juridische bewustwording binnen Team Vergunningen.
Jij?
Jij bent een gedreven juridisch adviseur. Je bent flexibel, leergierig, je bekijkt vraagstukken met een open blik en je werkt resultaatgericht. Je bent analytisch en kunt goed omgaan met ad hoc werkzaamheden en gaat uitdagingen niet uit de weg. Het is vooral belangrijk dat je snel weet te schakelen tussen verschillende rechtsgebieden en dus ook breed georiënteerd bent.
Daarnaast denk je graag mee over goede, pragmatische en juridisch kloppende oplossingen voor onze inwoners en ondernemers. Je kunt goed samenwerken met een diversiteit aan mensen. Voor je collega's ben je een laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je breder kunt kijken dan alleen met een juridische bril. Je stelt graag de vraag hoe zaken slimmer, beter, integraal en effectiever kunnen worden georganiseerd. Je neemt hierin initiatief en maakt – met je collega's – bewust tijd om de gewenste veranderingen goed door te kunnen voeren. Natuurlijk heb je gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Ook kun je je uitstekend uitdrukken zowel in woord als in schrift en heb je gedegen kennis van de Omgevingswet, Awb en de Gemeentewet. Daarnaast is kennis van de Alcoholwet, APV en bijzondere wetten een pré.
En verder:
- Een afgeronde relevante WO opleiding;
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring;
- Sterke communicatievaardigheden en overtuigende adviesvaardigheden;
- Een oog voor integraliteit;
- Ervaring met het werkveld Omgevingswet.
En wij?
Werken als een werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo'n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. Wij dragen zorg voor een fijne en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. In het domein ruimtelijke ontwikkeling werk je met je collega's binnen het Team Vergunningen. Het Team bestaat uit ruim 30 vaste collega's, naast zo'n 15 collega's die tijdelijk aan ons verbonden zijn.
Bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je werk en privé goed in balans is. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om, in overleg met je collega's, deels thuis te werken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen.
Ga je naar kantoor? Dan heb je keuze uit meerdere locaties! Jouw team komt bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.
Verder bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- (schaal 11) bij 36 uur;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor het aankopen van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart
- Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
- Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
- Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.
Leuk?
Leuk! Reageer voor 12 september 2024. Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem contact op met Lindy Schreuder, Juridisch adviseur vergunningen, telefoon 088-9099243. Je kunt haar bellen of appen. Als wij voor deze datum onze nieuwe collega hebben gevonden, dan sluiten we de vacature eerder, dus wacht niet met reageren!
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een eerste gesprek op vrijdagochtend 20 september of maandagmiddag 23 september. Hierna volgt eventueel nog een 2e selectiegesprek op woensdagochtend 25 september en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Geef een reactie