Projectleider Onvoorwaardelijk Wonen
Mensen met complexe problematiek, zoals psychiatrische aandoeningen of verslaving, kunnen soms verward gedrag vertonen, wat tot risico's en uitsluiting leidt. In de regio IJsselland werken 11 gemeenten samen met zorg- en veiligheidsorganisaties aan een inclusieve maatschappij. Binnen de Regionale Agenda Zorg & Veiligheid worden projecten gestart om de samenwerking te verbeteren. Voor het project "onvoorwaardelijke woonplekken", zoeken we een projectleider!
Opleidingsniveau: hbo/wo
Aantal uren: 16 tot 24 uur
Salaris: €4264 tot €6072 (schaal 11)
Vakgebied: Advies / beleid/ sociaal / maatschappelijk / onderwijs
Jouw werk
Voor een kleine groep mensen met ernstige problemen, zoals verslaving en psychiatrische aandoeningen, zijn nauwelijks passende woonplekken beschikbaar. Door hun complexe problemen en soms escalerend gedrag worden zij van opvang naar zorg en detentie gestuurd zonder blijvende oplossing. In IJsselland willen we daarom "onvoorwaardelijke woonplekken" realiseren: locaties zonder verplichte einddatum waar bewoners rust, een veilige plek en begeleiding krijgen, zonder focus op behandeling.
Als projectleider “onvoorwaardelijk wonen” ben je verantwoordelijk voor de realisatie van één of meer locaties in IJsselland. Dit omvat het vinden van een geschikte locatie, samenwerken met betrokken partners, organiseren van begeleiding en (ver)bouw van de locatie, en het waarborgen van duurzame financiering. De opgedane ervaringen worden gedeeld via een leernetwerk om toekomstige projecten te versnellen, waarbij succesvolle voorbeelden zoals de containerwoningen in Kampen worden meegenomen.
Er is een plan van aanpak gemaakt, waarmee subsidie is aangevraagd bij ZonMW. Dit plan vormt de basis voor verdere uitwerking. De noodzaak voor het project wordt breed ondersteund door bestuurders en professionals in de regio, en tijdens een brainstorm in juli 2024 hebben veel organisaties aangegeven een rol te willen spelen in het project.
Over jou
Je hebt uitgebreide ervaring met het aansturen van complexe projecten / programma’s en kent de uitdagende vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid vanuit de praktijk. Je bent een spin-in-het-web en kunt opereren op bestuurlijk, tactisch én uitvoerend niveau. Je bent communicatief sterk en politiek-bestuurlijk sensitief. Je bent in staat om een onafhankelijke positie in te nemen in het speelveld van de verschillende organisaties, met oog voor ieders rol en belangen. Daarbij blijf je scherp op het overkoepelende doel van het project en het gezamenlijk bereiken van resultaten. Je hebt aantoonbaar affiniteit met deze opdracht en met de doelgroep. Bij voorkeur heb je een relevant netwerk onder de betrokken partners of ben je in staat dit vlot op te bouwen en te onderhouden.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo,- of wo opleiding in een relevante richting zoals bestuurskunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid
- Je beschikt over een relevant netwerk in de zorg- en veiligheidssector (bijv. GGD, politie, zorginstellingen) of je bent in staat om dit snel op te bouwen.
- Ervaring met bestuurlijk besluitvormingsproces van complexe vraagstukken
Het team
Je kunt natuurlijk overal projectleider zijn. Maar bij de gemeente Deventer ben je net even wat slagvaardiger. We zijn groot genoeg om ons in echt stedelijke problematiek vast te kunnen bijten. En klein genoeg om niet verstrikt te raken in allerlei bureaucratie en beslislagen.
Het totale team beleid maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit de beleidsprogramma’s Burger en Bestuur, Veiligheid, Inkomensvoorziening en arbeidsmarkt, Meedoen en Jeugd en Onderwijs, regionaal programma Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang en regionaal programma Vluchtelingen. Daarmee bestaat het team uit circa 70 collega’s. Doordat we in kleinere programmateams werken, blijft de werksfeer persoonlijk en vertrouwd. Onderlinge samenwerking vinden we cruciaal.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
- 27 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof;
- Pensioenopbouw bij het ABP
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlening tot maximaal drie jaar in totaal
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ursela de Lange, teammanager team maatschappelijke ontwikkeling, via 06 – 15 50 98 31. Solliciteren kan tot en met 3 november via het digitale sollicitatieformulier. Uiterlijk 5 november krijg je een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 14 november tussen 13:00 en 17:00 uur. De vervolggesprekken staan gepland op dinsdag 26 november tussen 15:00 en 17:00 uur. Detachering vanuit je werkgever voor de periode van het dienstverband is zeker bespreekbaar!
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Geef een reactie