32-36 uur, maximaal € 5.313,00 bij 36 uur (schaal 10)
Voor team Onderwijs zoeken wij een beleidsmedewerker die een actieve bijdrage wil leveren aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren. Vanuit de Leidse Gelijke Kansen Aanpak werk je mee aan het vergroten van gelijke kansen in en rond het onderwijs en het wegnemen van belemmeringen op kansengelijkheid.
Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer nu op deze mooie functie.
WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER ONDERWIJS?
Als beleidsmedewerker Onderwijs/Gelijke Kansen draag je bij aan de uitvoering van de Leidse Gelijke Kansen Aanpak. Een integrale aanpak vanuit de beleidsterreinen onderwijs en armoede. De Leidse Gelijke Kansen Aanpak is een integrale aanpak die voortkomt uit het beleidsakkoord van het college. De aanpak loopt van 2024 tot en met 2026. Je werkt in een projectteam aan de opgaven op dit gebied. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s op andere terreinen zoals jeugd, welzijn, zorg, gezondheid én met diverse maatschappelijke partners.
Je creëert en houdt overzicht over ontwikkelingen in het werkveld en je bouwt en onderhoudt zelfstandig netwerken. Je vertegenwoordigt de gemeente in overleggen op het terrein van onderwijs en specifiek de aan jou toevertrouwde projecten. Je ondersteunt daarbij de projectleider Leidse Gelijke Kansen Aanpak.
Een greep uit je werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Je pioniert en vertaalt de aan jou toegewezen projecten vanuit het uitvoeringsplan Leidse Gelijke Kansen Aanpak naar de praktijk, samen met de betrokken partners in en rond het Leidse onderwijs.
- Je ontwikkelt zelfstandig én in afstemming met het projectteam adviezen en bestuurlijke besluitvorming voor.
- Je volgt de laatste landelijke en regionale beleidsontwikkelingen op het gebied van gelijke kansen en vertaalt deze naar beleidsadvies.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
Collega Lies: “Geen dag is hetzelfde binnen gemeente Leiden. Van het schrijven van adviezen voor de wethouder, het organiseren van stadsbrede bijeenkomsten voor professionals in de stad, óf het organiseren van een Leidse Meidentop voor meiden uit groep 8. Mijn dagen zijn zó divers! Daarnaast werken we met een geweldige groep mensen aan zaken die er echt toe doen, die verschil maken voor kinderen, jongeren, én hun ouders.”
DIT KRIJG JIJ
Ons aanbod voor jou is een mooie, maatschappelijke functie in een dynamische werkomgeving die continu in beweging is. Bijbehorend salaris is maximaal € 5.313,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring, kan het zijn dat je in een aanloopschaal (schaal 9) wordt geplaatst. Verder bieden wij jou:
- Een contract voor de periode van twee jaar, met optie tot verlenging.
- Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Flexibiliteit om jouw werk-privé balans te optimaliseren, inclusief een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 netto per dag) en de benodigde middelen zoals een laptop en telefoon.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
DIT NEEM JIJ MEE
Je hebt beeld en gevoel bij de doelgroep van de Leidse Gelijke Kansen Aanpak. Je bent een creatieve denker en staat stevig in je schoenen. Je bewaart het overzicht, legt actief verbindingen, zowel met collega’s binnen de gemeente als in de stad met onze samenwerkingspartners. Je ziet dwarsverbanden en werkt graag integraal. Je werkt innovatief, zelfstandig en ziet het als een uitdaging om projectmatig te werken aan concrete resultaten. Ook waar projecten nog moeten worden (door)ontwikkeld.
Zowel schriftelijk als mondeling ben je sterk en je weet beleid naar de uitvoeringspraktijk te vertalen en andersom. Je bent proactief en zet kansen en uitdagingen die je ziet op de agenda. Je vindt het leuk om te pionieren en samen met het projectteam inspanningen op te pakken, (door) te ontwikkelen en te organiseren. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en die ruimte durft te pakken om de gelijke kansen-opgave steeds opnieuw onder de aandacht te brengen. Verder vragen wij van jou:
- Een hbo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, ministerie, maatschappelijke organisatie of een onderwijsinstelling.
- Je beschikt over politieke sensitiviteit.
- Je hebt kennis en ervaring in de wereld van het onderwijs en/of armoede en je bent goed op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen op dit terrein.
- Wanneer je niet volledig voldoet aan de gevraagde eisen, nodigen we je alsnog uit om te solliciteren.
ONS TEAM
Je komt te werken in het expertiseteam Onderwijs op de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Dat doen we met ruim 100 medewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.
ENTHOUSIAST GEWORDEN?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
We zien je sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 12 november 2024 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 18 november 2024.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan tot contact op met Lies Timmering, projectleider Leidse Gelijke Kansen Aanpak, via 06 4348 6689.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij, via 06 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.
WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie