Regionaal Coördinator Maatschappelijke Opvang & Beschermd Wonen (MOBW) – Gemeente Nieuwegein

De regio Lekstroom zoekt een strategische doener
Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 12 (max. € 6.862,- bruto per maand).

Het is inspirerend om te werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de vijf gemeenten (Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden), die nauw samenwerken in het Sociaal Domein. Het besef dat we elkaar nodig hebben in de maatschappelijke opgaven die zich aandienen, geeft ons een gezamenlijk doel om naar te streven.

De Lekstroom gemeenten zetten zich gezamenlijk in voor de versterking van zorg en ondersteuning voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit omvat ontwikkelingen op het gebied van Beschermd wonen, aanpak van dakloosheid, de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (GGZ), het Meldpunt Advies & Bezorgd, en regionale inkoop van GGZ-bemoeizorg. De gezamenlijke inspanningen richten zich op preventie, ambulantisering en passende huisvesting. Als onderdeel van de U16 werkt Lekstroom samen met andere gemeenten aan diverse thema's. Het is nu van essentieel belang om de ambitie en doelen uit het uitvoeringsprogramma te realiseren en de samenwerking binnen de U16 te versterken. We zijn daarom op zoek naar een coördinator die een regionale focus heeft en deze rol kan vervullen met aandacht voor zowel de regio als de individuele gemeenten.

Wat ga je doen?
Als regionaal coördinator ben je de spil in het realiseren van de doelstellingen uit de Regionale Koers Beschermd Wonen U16, het regionaal uitvoeringsplan Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang (MOBW), het actieplan dakloosheid en de taken van Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz). Daarnaast vorm je een tandem met de coördinator mentale weerbaarheid en gezondheid bij IZA in de regio.

Jouw taken, je:

• stelt met de betrokken ambtenaren het regionaal uitvoeringsprogramma vast; waaronder het ontwikkelen van de basisset, toegang en monitoring;
• bewaakt het uitvoeringsprogramma en de regionale projecten die hieronder vallen;
• initieert, indien nodig, projecten om de doelen van het uitvoeringsprogramma te halen;
• stelt met de betrokken ambtenaren de begroting vast;
• hebt verbinding met de ambtenaren in de vijf gemeenten die MOBW in hun portefeuille hebben, je schakelt met hen over regionale ontwikkelingen en bent sparringspartner voor de lokale ontwikkelingen;
• hebt verbinding met partners op dit gebied zoals de aanbieders, wijkteams, WIL, Avres, woningbouwcorporaties, de wijkteams en hen meenemen in de ontwikkelingen;
• maakt verbinding met andere ontwikkelingen zoals IZA m.n. het onderdeel mentale gezondheid;
• informeert betrokken wethouders en neemt ze mee in de ontwikkelingen, tijdig informeren welke besluiten genomen moeten worden;
• werkt samen met ambtenaren uit de Lekstroom ook op niveau van de U16 samen aan inhoudelijke vraagstukken en stelt memo’s op voor het bestuurlijk platform Lekstroom (BPSDL);
• werkt samen met de coördinator huisvesting kwetsbare groepen in de regio Lekstroom is een belangrijke collega, jullie zullen veel samenwerking om de juiste huisvesting voor deze doelgroep te realiseren.
• Wvggz: coördineert taken die regionaal uitgevoerd moeten worden. En die logisch zijn om samen vorm te geven zoals de evaluatie van de Wvggz, Meldpunt Advies & Bezorgd, regionale inkoop GGZ bemoeizorg, e.d.;
• Programma Weer Thuis: je bent trekker van dit regionale programma waarin de samenwerking tussen de belanghebbende partijen voor bovenstaande onderdelen geborgd wordt.

Het externe taakveld heeft betrekking op alle zaken rondom MOBW en ggz beleid op U16 niveau en het effect hiervan op Lekstroom. Deze taak wordt grotendeels uitgevoerd door twee leden van de regionale projectgroep die zitting hebben in het coördinatieteam MOBW U16. De coördinator heeft hier een rol in om deze samenwerking binnen de Lekstroom te vertalen en te coördineren. Maar de definitieve taakverdeling voor het U16 niveau zullen we maken als er een aantal maanden ervaring is met deze manier van werken, je:

• ondersteunt deelnemers aan het directeurenoverleg MOBW U16 en wethouder die vanuit de Lekstroom participeert aan het RBO MOBW U16
• voorbereiden op het directeurenoverleg;
• voorbereiden op het Regionale bestuurlijke overleg;
• houdt relevante ontwikkelingen bij in het vakgebied en de impact hiervan voor de regio Lekstroom.

Wat neem je mee?
Om succesvol te zijn in de rol van regionaal coördinator verwachten we het volgende van jou:

• Bereidheid om aan te sluiten bij een lopend programma en de capaciteit om dit verder te professionaliseren.
• Gedegen kennis van bestuurlijke en organisatorische structuren en functionele verhoudingen.
• Vermogen om zowel het team als jezelf te positioneren binnen het complexe werkveld met diverse stakeholders.
• Planmatig te werk gaan en actief je inzichten delen met het team.
• Een duidelijke visie hebben op het sociaal domein en de verdere ontwikkeling ervan.
• Vooruit kunnen denken, overzicht hebben over het proces en de richting bepalen voor zowel de korte als lange termijn om de regionale koers uit te voeren met behoud van ieders verantwoordelijkheid. Het vermogen om de juiste randvoorwaarden te scheppen om resultaten te behalen.
• Het vermogen hebben om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden, ingewikkelde vraagstukken te ontleden en de complexiteit en afbreukrisico's van het verandertraject te minimaliseren.
• Het vermogen hebben om verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden en tot een gedragen visie te komen over de uitvoering van de regionale koers.
• Inzicht hebben in het lokaal en regionaal krachtenveld, het als een uitdaging zien om in dit krachtenveld met al zijn complexiteiten te werken en ook bij tegenslagen de gedrevenheid en capaciteit hebben om effectief te blijven presteren.

Functie-eisen:

• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van programma's en het aansturen van teams;
• je hebt inhoudelijke kennis van beschermd wonen, maatschappelijke opvang/dakloosheid en (Wv)ggz;
• WO-opleidingsniveau;
• ervaring met een sturende rol in regionale samenwerking;
• door langdurige ervaring een goed overzicht over het Sociaal Domein;
• ervaring met adviseren en werken met bestuurders van lokale overheden.

Wat bieden we jou?
Je gaat werken voor een veelzijdige regio. We zijn trots op waar we nu staan, terwijl we onze blik stevig op de toekomst richten. Jouw basiswerkomgeving is de gemeente Nieuwegein. We verwelkomen je graag in ons moderne, open Stadshuis.

Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst van één jaar, voor 32-36 uur per week, daarna bij goed functioneren een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens ons introductieprogramma.

Ben je al in dienst bij een Lekstroomgemeente? Dan kan de plaatsing op detacheringsbasis plaatsvinden. Toestemming/medewerking van je werkgever is vereist. Je blijft in dienst bij je gemeente en je rechtspositie blijft van kracht.

Ben je een externe kandidaat? Dan kom je in dienst bij de gemeente Nieuwegein.

Meer informatie
Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Lillian Petter, senior beleidsadviseur MOBW. Tel 06-15119623. E-mail: l. petter@nieuwegein.nl

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als regionaal coördinator MOBW aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief. Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met 25 november 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.