Integraal Schulddienstverlener – Gemeente Haarlem

Functiebeschrijving

Als schulddienstverlener ga je uit van de leefwereld van de hulpvragers met schulden en zoek je met hen naar een passende oplossing. Je coacht en begeleidt hen bij het vinden van een oplossing voor hun schulden. Je stelt plannen van aanpak op, voert intake- en adviesgesprekken en begeleidt inwoners. Daarbij onderzoek je de mogelijkheid van een saneringskrediet in het licht van het sneller en efficiënter schulden regelen en stelt eventuele schuldregelingen vast met de schuldeisers. Van A tot Z voer je hierop de regie met als doel om de inwoner weer zonder belemmeringen en schuldenzorgvrij mee te laten doen in de samenleving. Je draagt als consulent schulddienstverlening bij aan het ontwikkelen, verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Je omarmt de elementen van de Basisdienstverlening en de NVVK belofte.

Je verricht taken op een aantal resultaatgebieden, te weten:

• Vanaf de eerste kennismaking begeleiden en coachen van inwoners op het gebied van schulddienstverlening.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met de hulpvrager en de inwoner ondersteunen bij de uitvoering hiervan.
• Passende afspraken maken met schuldeisers.
• Regie voeren en nagaan of iedereen de gemaakte afspraken nakomt.
• Zo nodig inzetten van een verzoek WSNP, dwangakkoord of voorlopige voorziening.
• Samen met de hulpvrager evalueren en bieden van passende nazorg.

Functie-eisen

• Je hebt een open houding en werkt graag samen met collega's en samenwerkingsrelaties.
• Je beschikt over een relevant Hbo-diploma (bv. SJD, Social Work of Consulent SDV).
• Je bent bekend met de uitgangspunten van de basis schulddienstverlening en de belofte van de NVVK.
• Ervaring met het systeem Allegro is gewenst.
• Je hebt een brede en open blik en je kunt werken vanuit de leefwereld van de inwoner. Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en weet goed prioriteiten in je werk aan te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. (optioneel: Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.)
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Organisatie

De afdeling Schulden Minima en Sociale recherche (84 fte) bestaat uit 4 teams. Het team Schulddienstverlening werken bestaat uit 34 fte (consulenten schulddienstverlening, budgetcoaches en administratieve krachten). Het team voert de schulddienstverlening in brede zin uit voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort. Daarnaast werken we op basis van een dienstverleningsovereenkomst ook voor de omliggende gemeenten.
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie (met onder andere de wijkteams van Buurts en Pluspunt), waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn.

Meer informatie

Solliciteren kan tot en met 01-12-2024 via onderstaande button. Meer weten? .Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Katja Kappelhof op telefoonnummer 0642654880 of kkappelhof@haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!