Adviseur Juridische Handhaving Omgevingsrecht – SED organisatie

Ben jij een ervaren jurist met een passie voor bestuursrecht? Wil je jouw kennis gebruiken om ons team juridische handhaving te helpen onze doelen te bereiken? Dan zoeken we jou!

Wat houdt deze functie in?
Als Adviseur Juridische Handhaving Omgevingsrecht geef je advies over omgevingsrecht, de APV, en bijzondere wetten. Je werkt samen met vergunningverleners, toezichthouders en andere juristen, en begeleidt juridische procedures bij complexe handhavingszaken.

Wat je gaat doen:

• Toezicht en Handhaving: Zorgen dat regels en wetten op het gebied van omgevingsrecht worden nageleefd. Schrijven van handhavingsbesluiten bij overtredingen.
• Juridisch Advies: Adviseren van de gemeente over vergunningen, bestemmingsplannen en handhavingskwesties.
• Vertegenwoordiging: De gemeente vertegenwoordigen bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State.
• Samenwerking: Samenwerken met verschillende afdelingen en communiceren met inwoners en bedrijven over handhavingszaken.

Wat vragen we van jou? Er ligt zoals je kunt lezen een stevige klus. Hiervoor zoeken wij iemand met:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO- of WO-niveau.
• Bij voorkeur specialisatie in Bestuursrecht en/of Omgevingsrecht.
• Ervaring met ruimtelijk bestuursrecht is een pluspunt.
• Flexibiliteit, servicegerichtheid en een scherp oog voor kwaliteit.
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook goed in teamverband kunnen werken.
• Resultaatgerichtheid, doortastendheid en nauwkeurigheid.
• De vaardigheid om zich staande te houden in een politieke en bestuurlijke omgeving.

Werken bij de SED
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Een veelzijdige en interessante organisatie waar we ons afwisselend inzetten voor bijvoorbeeld een historische binnenstad, landelijk buitengebied of een nieuwbouwwijk. We spelen in op de veranderingen in de maatschappij, de rol van de overheid daarin en de roep vanuit de samenleving om transparantie. Zo werken we met elkaar aan een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving binnen het domein Ruimte. Deze jonge, ontwikkelende afdeling bestaat uit 23 collega's en biedt volop ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei. Met korte lijnen en goed onderling contact werken we samen aan uitstekende dienstverlening.

Wat bieden wij?

• Samenwerking in een uniek verband: Je wordt onderdeel van een dynamisch samenwerkingsverband tussen drie gemeenten, waar je echt het verschil kunt maken.
• Ruimte om te groeien: We geven je alle ruimte om te leren en je te ontwikkelen als professional. Bij ons sta je nooit stil!
• Directe impact: Jouw werk heeft direct betekenis voor de inwoners van onze gemeenten. Wat je doet, doet er écht toe.
• Aantrekkelijk salaris: Je ontvangt een salaris volgens de cao SGO, schaal 10, met een maximum van € 5.313,- op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Jij bepaalt waar je dat bedrag aan gaat besteden. Extra vrije dagen kopen? Uitbetalen? Het is aan jou!
• Vast contract bij goed functioneren: Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband. We investeren graag in een lange samenwerking.
• Hybride werken: We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Je krijgt de ruimte om je werk deels vanuit huis te doen, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel of app dan met Jan Frankfort, afdelingshoofd VTH, 0625697295. Hij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.