Accountmanager subsidies – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke beleidsdoelstellingen van de gemeentelijke sectoren voor Eindhoven en de regio.

De impact op de samenleving van ons werk is groot. De afdeling subsidieert voor 142 miljoen euro per jaar, waarvan 100 miljoen euro per jaar aan zorg en welzijn voor gemeente Eindhoven. Vanuit het gemeente brede subsidiebureau staan we in contact namens de gemeente Eindhoven en de regio met ongeveer 550 subsidieontvangers.

Je gaat het accountmanagement uitvoeren door het beoordelen van de subsidieaanvragen, het vastleggen van het inhoudelijke deel van de beschikkingen en het vervolgens monitoren van de resultaten, de activiteiten en de kwaliteit. De subsidiecyclus maak je rond door het beoordelen van de jaarverantwoordingen en het vaststellen van de uiteindelijke subsidies.

• Je beoordeelt subsidieaanvragen inhoudelijk en financieel en adviseert daarover aan het afdelingshoofd;
• Je stuurt op realisatie gedurende de subsidietermijn en op optimalisatie van de dienstverlening aan de inwoners van Eindhoven;
• Je handelt bezwaarschriften op subsidiebeschikking zelfstandig af;
• Je onderhoudt de contacten met de betrokken partijen, maakt afspraken voor verbetering en spreekt partijen aan bij niet nakomen;
• Je onderhoudt over de uitvoering, voortgang en resultaten op actieve wijze contacten met andere (beleids)afdelingen van de gemeente waarvoor we subsidieregelingen uitvoeren;
• Je ontwikkelt mede de kaders bij subsidie- en accountmanagement en signaleert, rapporteert en adviseert over relevante ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn;
• Je toetst en evalueert de uitgevoerde subsidiekaders en doet actief verbetervoorstellen aan beleidsmedewerkers.
• Je analyseert en anticipeert op risico’s in het subsidieproces.
• Je werkt intensief samen met beleids- en financiële medewerkers bij het beoordelen van subsidieaanvragen en het opstellen van beschikkingen.

Met wie doe je dat?
De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies realiseert door subsidie- en accountmanagement kwalitatief passende en innovatieve dienstverlening voor alle inwoners van de gemeente Eindhoven.. Dit doen we tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten én binnen de gestelde beleidskaders.

De afdeling Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies heeft 25 medewerkers. We werken samen aan duurzame relaties met subsidiepartners en sturen op kwaliteit, efficiency, innovatie en maatschappelijk rendement.

Dit breng je mee:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt relevante ervaring, op het gebied van accountmanagement met betrekking tot subsidies in een grote organisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met het toepassen van juridische kaders als de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene subsidieverordening en lokale subsidieregelingen;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen alsook risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen;
• Je bent een sterke gesprekspartner en je communiceert goed in woord en schrift;
• Je staat voor je standpunten en bent in staat anderen te overtuigen op basis van de inhoud ervan;
• Je schakelt makkelijk tussen abstractie en operatie;
• Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je werkt accuraat en zorgvuldig.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 15 december 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen ? Herman Zoetmulder, waarnemend afdelingshoofd staat je graag te woord via 06 11902966.

De gesprekken staan gepland in de eerste weken van januari 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.