Beleidsadviseur Sociale Basis – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Je ontwikkelt en coördineert de uitvoering van beleid op het gebied van de sociale basis op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Jouw houvast is de Koers Sociaal (2)040 en de vastgestelde visie op de sociale basis ‘Eindhoven goed voor elkaar’. Actuele thema's daarin zijn (buurt)ontmoeting, vrijwilligersbeleid, het stimuleren van innovatie bij partners in de stad en de herijking en vereenvoudiging van onze subsidieregelingen om initiatieven optimaal te kunnen faciliteren.

• Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partijen. Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve manier te onderhouden.
• Je pakt beleidsvragen en signalen proactief op en adviseert het management en het bestuur.
• Je monitort en evalueert de effecten van het beleid en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt aan de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord.
• Je bent flexibel in je inzet. Je focus ligt op het genoemde beleidsterrein, maar je staat ook open om je waar nodig in te zetten op andere beleidsterreinen.

De beleidsadviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:

• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

Aron, Beleidsadviseur: “Het leuke aan de functie is dat de sociale basis dwars door alle andere beleidsthema's heen gaat. Daarom kom je in contact met veel verschillende organisaties en collega's binnen alle domeinen. Ook kom je in aanraking en werk je samen met unieke inwoners die zich met hart en ziel inzetten voor de stad”.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met het afdelingshoofd, (senior) beleidsadviseurs en andere deskundigen. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid gerealiseerd en gemonitord wordt. Dit doe je vrijwel altijd in samenwerking met externe partners en (inwoners)initiatieven. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domein en over de verbindingen met andere beleidsthema's (zeker ook buiten het sociaal domein!). Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden. Je stemt ook af met externe partners zoals stichting WIJeindhoven en hebt regelmatig contact met vertegenwoordigers van inwoners. Je weet waar je inwoners mee kunt helpen en werkt samen met je collega's aan vernieuwing en verbetering.

Wat breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen een beleidsfunctie.
• Ervaring: ervaring met de thema’s sociale basis is een belangrijke pré.
• Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
• Vaardigheden: je hebt een flexibele instelling waardoor je jezelf meerdere expertise gebieden kunt aanleren.
• Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur.
• Je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
• Je bent verbindend in de omgang met uiteenlopende belangen en partijen.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 december aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruiter, Jessy Cornelissen, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Liesbeth de Theije, afdelingshoofd, staat je graag te woord via 06 13 20 52 21. Ook kan je terecht bij Suzanne Lecluijze, Senior Beleidsadviseur, via s.lecluijze@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken vinden plaats op 13 december.

Acquisitie stellen we niet op prijs.