Je start de dag met een frisse blik en een kop koffie en duikt in de procesbeschrijvingen van 1 van de hoofdprocessen van de Regio. Daarna bespreek je met je leidinggevende en de proceseigenaar jouw bevindingen die bijdragen aan het beter lopen van het proces inkoop- en betalingsorganisatie. Na een gezellige lunch schuif je aan bij een afdeling om ze te helpen zelf meer zicht te krijgen hoe ze procesverbeteringen kunnen doorvoeren. Jij bent de verbindende factor die zowel naar de processen kijkt als met collega’s samenwerkt, en in teamverband jouw bijdrage levert aan het ‘in control’ zijn van de organisatie. Wat een heerlijke baan heb je toch!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als adviseur Rechtmatigheid binnen het Team Kwaliteit & Control ben jij de uitvoerende kracht die onze processen toetst en meedenkt over verbeteringen. Je bent zelfstandig in de uitvoering en zet daarvoor de lijnen uit. Je bent leergierig en een goede communicator zodat je op een goede manier de brug kan slaan van de theorie rondom functiescheidingen naar de praktijk. Dit betekent dat veel mensen uit de organisatie jouw kennen en graag naar je luisteren omdat zij dan efficiencyslagen kunnen doorvoeren in hun eigen werk. Je hebt hiervoor op procesniveau een helikopterview nodig.
Je werkt nauw samen met proceseigenaren en collega’s op de werkvloer én fungeert als sparringpartner van hen wanneer het gaat over interne processen en kwaliteitsverbetering. Jij zorgt ervoor dat processen helder beschreven zijn, dat er passende beheersmaatregelen zijn en dat alles soepel verloopt. Je houdt van aanpakken, hebt een neus voor het signaleren van verbeterkansen en weet deze, al dan niet met hulp van je leidinggevende, om te zetten in concrete acties.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Met je Hbo-diploma in Bedrijfseconomie of Accountancy en 3-4 jaar ervaring in administratieve organisatie en interne controle, ben je goed voorbereid op deze rol.
- Je hebt een heldere visie op proces- en kwaliteitsmanagement, je kent de Lean methodiek en weet hoe een intern beheersingssysteem zich moet ontwikkelen.
- Je weet precies hoe het ambtelijke krachtenveld werkt: je snapt de politieke en organisatorische afwegingen en weet hier goed over te adviseren, vooral als het gaat om risico’s.
- Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact, bent goed in netwerken en weet mensen met elkaar te verbinden.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (cao SGO, schaal 9 – 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4×9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Mark Kip, Coördinator Kwaliteit en Control via telefoonnummer: 06-25268244.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 16 december 2024 via de sollicitatiebutton op www.gemeentebanen.nl.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Geef een reactie