Medewerker beleidsuitvoering sociale ontwikkeling – Gemeente Schagen

Als medewerker beleidsuitvoering sociale ontwikkeling ben jij een schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein: jij zorgt ervoor dat beleid om wordt gezet naar concrete actiepunten. Samen met de beleidsadviseurs van team sociale ontwikkeling werk je daarbij aan thema’s zoals inclusie, Wmo, participatie, kunst en cultuur en jeugd. Je zoekt ook de samenwerking op met collega’s van de andere teams, zoals financiën, ruimtelijke ordening en communicatie.

Goed om te weten is dat dit een tijdelijke functie is voor de duur van één jaar.

Wat ga je doen?

• Verantwoordingsprocessen: je verzamelt gegevens voor de planning-en-controlcyclus (P&C). Je analyseert samen met de financieel adviseur de uitgaven en zorgt voor toelichtingen vanuit het team. Deze informatie leg je terug bij de beleidsadviseur;
• Inclusieagenda en evenementen: je bent actief betrokken bij de uitvoering van de lokale inclusieagenda, zoals het organiseren van de Regenboogweek. Je regelt afspraken van begin tot eind: van opdrachtbrieven tot factuurcontrole;
• Coördinatie en administratie: je plant en notuleert overleggen (intern en extern), bevestigt afspraken en haalt actiepunten op. Samen met partners zorg je ervoor dat alle afspraken worden nagekomen.
• Samenwerking met externe en interne partijen: je werkt samen met collega’s uit andere domeinen en externe partijen om projecten soepel te laten verlopen. Denk hierbij aan het voorbereiden van tentoonstellingen of het coördineren van acties vanuit de inclusieagenda.

Wat verwachten we van jou?
Bij gemeente Schagen kijken we graag naar wat je kan en waar je sterk in bent. Die competenties doe je niet altijd (en alleen) op tijdens een studie of eerdere werkervaring, maar ook door vrijwilligerswerk, levenservaring of op andere manieren. We vinden het wel belangrijk dat je de onderstaande competenties beheerst die nodig zijn om je werk goed te doen:

• Organisatievermogen: je houdt overzicht en weet meerdere werkprocessen tegelijk te coördineren. Je weet waar de prioriteiten liggen en gebruikt die kennis om keuzes te maken.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt graag samen met collega’s en externe partners om de gestelde doelen te behalen.
• Uitdrukkingsvaardigheid: je schakelt soepel tussen verschillende partijen en weet helder te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Oplossingsgerichtheid: je signaleert knelpunten en komt met praktische oplossingen.
• Nauwkeurigheid: je let op details, bewaakt deadlines en zorgt dat afspraken van begin tot eind goed worden uitgevoerd.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3052 en €4297 bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 8 Cao Gemeenten);
• Individueel keuzebudget van 17,05%: jij bepaalt of je dit budget maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen of besteedt aan extra vrije dagen;
• 194,4 verlofuren per jaar op basis van een fulltimecontract van 36 uur;
• Budget voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling!
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Je bent vrij om vanuit huis, het gemeentehuis of een andere locatie te werken. In afstemming met jouw team bepaal jij hoe je je werkdag inricht.

Over de procedure
Bij gemeente Schagen willen we dat iedereen zich thuis voelt. Of je nu een andere achtergrond, ervaring of kijk op de wereld hebt – jouw bijdrage telt. We werken samen aan dat thuisgevoel bij gemeente Schagen. Dit doen wij door iedereen gelijk te behandelen en gelijke kansen te bieden. Om die reden kiezen we de kandidaat die het beste aansluit bij de gevraagde competenties en niet door aansluitende persoonskenmerken met de organisatie of het team. Met competentiegerichte vragen en gestructureerde gesprekken kiezen we de kandidaat die het beste past bij de gevraagde competenties. Zo maken we eerlijke en transparante keuzes!

Wij zien dus graag dat de competenties terugkomen in je motivatiebrief. Geef in je tekst antwoord op de 2 vragen hieronder en onderbouw hoe jij aansluit bij deze competenties.

1. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je moest schakelen tussen verschillende partijen met uiteenlopende belangen? Hoe heb je hen effectief geïnformeerd en betrokken?
2. Hoe zorg je ervoor dat je altijd op schema blijft, zelfs bij onverwachte onderbrekingen of wijzigingen in prioriteiten?

Je mag er ook voor kiezen om anoniem te solliciteren onder de naam ‘sollicitant gemeente Schagen’. Een foto of je naam op je CV kun je in dat geval ook weglaten.

Het sollicitatiegesprek staat gepland op dinsdag 17 december.

Interesse? Solliciteer dan snel, maar in ieder geval vóór 14 december! Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rinda de Goede, teamleider sociale ontwikkeling, via 06 10 00 25 91