Senior APV vergunningverlener evenementen – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Ons team behandelt jaarlijks ruim 150 vergunningsaanvragen en 300 evenementenmeldingen, van kleinere tot grote evenementen in de stad. Als senior APV vergunningverlener werk je zelfstandig of samen met de accountmanager, en behandel je meerdere aanvragen tegelijkertijd. Die stem je af met de organisatoren en andere betrokkenen: van stadsbeheer tot politie, en van de afdeling verkeer tot de veiligheidsregio. Jij beoordeelt de planvorming zorgvuldig, vertaalt dit naar vergunningsvoorwaarden, en zorg jij dat die duidelijk, correct en compleet vertaald worden naar een evenementenvergunning. Je zorgt niet alleen dat jouw eigen vergunningen kloppen, maar je adviseert ook je collega vergunningverleners over de APV en de juridische aspecten van de vergunning.

Als Senior APV vergunningverlener evenementen:

• Beoordeel je (inhoudelijk) complexe vergunningsaanvragen voor diverse evenementen in de stad;
• Toets je de planvorming en voorwaarden in de vergunning aan de APV en overige wetgeving;
• Breng je de verschillende stappen in het proces van de vergunningverlening in kaart, met een realistische planning en bewaak je de voortgang en afhandeling;
• Stel je vergunningen op en verstrekt deze;
• Adviseer je met jouw kennis over de APV de collega vergunningverleners en de coördinator als het gaat om vraagstukken, de borging van voorwaarden in de vergunning en in het behandelen van klachten en bezwaar;
• Ben je betrokken bij beleidsevaluatie en beleidsontwikkeling van het evenementenvergunningenbeleid en adviseer je over de juridische borging;
• Ben je als teamlid betrokken bij de verbetering van de interne werkprocessen en heb je klantvriendelijkheid richting onze organisatoren hoog in het vaandel staan.

Collega Gregory Bergmann: "Het mede mogelijk maken van evenementen is een prachtig vak. Je hebt contacten met verschillende disciplines om uiteindelijk te komen tot een vergunning waardoor er in Eindhoven een veilig en succesvol evenement kan plaatsvinden. Daar je steentje aan bijdragen levert mij veel voldoening op".

Met wie doe je dat?
Je werkt binnen het cluster Evenementen van de afdeling Veiligheid Expertise samen met je collega vergunningverleners, de accountmanager en de coördinator Evenementen. Het cluster bestaat op dit moment uit 6 medewerkers. Daarnaast heb je onder meer contact met de organisatoren van evenementen, juristen van de afdeling, collega’s van stadsbeheer, verkeer en handhaving, en partners zoals politie, brandweer etc.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in bij voorkeur een juridische richting. Wij komen graag met je in contact als je je juridische kennis in je werk gecombineerd hebt met ervaring in de evenementenbranche;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van (evenementen)vergunningen en de APV;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen;
• Je kunt zelfstandig en accuraat werken en weet adequaat te adviseren op complexe vraagstukken in vergunningverlening.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 29 december.

Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, corporate recruiter via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Iris van Loon, afdelingshoofd Veiligheid, staat je graag te woord via 06-34159265. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Gesprekken worden gepland op 9 en 10 januari 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.