Casemanager Omgevingsrecht – Gemeente Vijfheerenlanden

Help jij onze inwoners om ruimtelijke initiatieven mogelijk te maken?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.811,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 9 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het salaris voor de duur van maximaal 36 maanden (voor kandidaten met ervaring).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je gaat werken voor de teams Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Deze teams krijgen te maken met de Omgevingswet. Op maandag werken we in ieder geval op kantoor, want we vinden het fijn om elkaar te zien.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers die een omgevingsvergunning aanvragen. Je begeleidt initiatiefnemers door de gemeentelijke processen heen. Je kunt hierbij denken aan het behandelen van principeverzoeken en bouwaanvragen. Met de nieuwe Omgevingswet die op 1 januari 2024 van kracht is geworden, verschuift de nadruk van toetsen van aanvragen naar meedenken en adviseren om initiatieven mogelijk te maken.

Dit doe je door:

• Mee te denken, zodat zij de beste route volgen voor het krijgen van een vergunning.
• Het eerste aanspreekpunt te zijn van onze inwoners.
• Enkel- en meervoudige aanvragen te behandelen.
• Aanvragen te toetsen en ontvangen adviezen te beoordelen op kwaliteit en samenhang.
• De voortgang en de kwaliteit van het proces te bewaken.
• Mee te denken in projectgroepen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een afgeronde Hbo opleiding.
• Afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1’ en bereid om opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2’ te volgen.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 – 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór 1 januari 2025.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.