Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg – Gemeente Haarlemmermeer

Senior beleidsadviseur Wonen en Zorg
WO | € 5.070 – € 6.862 | Schaal 12 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 – 36 uur

Haarlemmermeer is een gemeente met de ruimte en de ambitie om op woongebied het verschil te maken. De gemeente heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 extra woningen te realiseren. Als senior beleidsadviseur wonen en zorg draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van woonbeleid binnen deze gemeente. De uitdaging daarbij is om te zorgen voor een passende woning voor iedereen zowel in de bestaande voorraad als in de nieuwbouw. Jouw focus voor de komende periode ligt op het bevorderen van de integratie en samenhang van wonen en zorg. Het doel hiervan is om kwetsbare inwoners in staat te (blijven) stellen om zelfstandig te kunnen wonen en participeren in de samenleving.

Wij hechten veel waarde aan samenwerking en verbinding. Ben jij degene die op zoek gaat naar samenwerking en oplossingen rondom de woonopgave en in het bijzonder de relatie met vraagstukken op het gebied van zorg? Dan kun je een belangrijke rol spelen binnen ons team.

Werken als senior beleidsadviseur Wonen en Zorg bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je meewerkt en -bouwt aan de ontwikkeling van meer dan 20.000 woningen voor uiteenlopende groepen. Voor jou zijn dat in het bijzonder inwoners met een behoefte aan zorg en ondersteuning;
• Dat je bijdraagt aan het voorkomen en oplossen van het tekort aan passende woonruimte voor ouderen en kwetsbare inwoners, onder andere door het optimaal benutten van de bestaande woningvoorraad;
• Dat je onderdeel bent van een team collega’s die met elkaar actief samenwerken aan de ambities van Haarlemmermeer;
• Dat je samenwerkt met stakeholders binnen en buiten de gemeente zoals de woningcorporaties, zorginstellingen, omliggende gemeenten en provincie.

De kern van jouw functie
Je komt te werken binnen een team waar hard gewerkt wordt aan de uitvoering van het gemeentelijk woonbeleidsprogramma 2019-2025 en aan het opstellen van een nieuw volkshuisvestingsprogramma. Binnen het team ben je op jouw terrein een drijvende kracht, die met collega’s en uitvoeringspartners gezamenlijk werkt aan complexe opgaven. Daarnaast pak je ook zelfstandig dossiers op.

Wat ga je doen als senior adviseur wonen en zorg? Jouw werkdag bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Je richt je in al je werkzaamheden op het verbeteren van de huisvestingsmogelijkheden van ouderen en kwetsbare inwoners, zowel in de bestaande woningvoorraad als binnen woningbouwprojecten;
• Je werkt intensief samen met regionale (zorg)partners, woningcorporaties en gemeenten;
• Je ontwikkelt strategisch en tactisch beleid voor Wonen en Zorg. Dit doe je vanuit een scherp zicht op de behoeften van de verschillende doelgroepen en de bestuurlijke ambities van de gemeente Haarlemmermeer op dit vlak;
• Je draagt bij aan de uitvoering van de ambities van de gemeente en de concrete woonopgaven uit het woonbeleidsprogramma;
• Je draagt bij aan het creëren van (woon)oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften en mogelijkheden van de wijken, buurten en dorpen in Haarlemmermeer;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan collega’s, stakeholders, directie en bestuur over de beleidsambities, lopende bouwprojecten en overige huisvestingsvraagstukken.

Wie ben jij dan als adviseur wonen en zorg?
Je bent iemand die initiatief neemt, je kunt goed tegen hectiek en je steekt graag je handen uit de mouwen. Je weet op een prettige manier collega’s mee te nemen in jouw ambities. Maar bovenal ben je enthousiast en leergierig om deze kans aan te pakken! Je komt te werken in een hecht team met ervaren collega’s. Belangrijk is ook dat je je bewust bent dat je uiteindelijk werkt voor de inwoners van de gemeente.

Je hebt een passie voor alles wat met wonen en zorgvraagstukken te maken heeft. Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Een studierichting op ruimtelijke ordening, sociale geografie of sociale wetenschappen is prachtig, maar schroom niet bijvoorbeeld als bedrijfs- of bestuurskundige te reageren. Je neemt een ruime ervaring mee op het gebied van wonen en zorg, en daarnaast mogelijk andere ervaring die een aanvulling betekent in het team. Als je leergierig bent, een uitstekend gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen, sterk bent in het samenwerken met uiteenlopende partijen, en je in staat bent om verantwoordelijkheid te nemen, dan zoeken wij jou.

We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waar je deel van uit gaat maken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Wekelijks overleggen we met elkaar over de werkzaamheden en trekken samen op daar waar nodig. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen. Zij weten de juiste balans te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze stakeholders.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter verdeeld over 31 dorpen en kernen. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.070,- tot max € 6.862, – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een ruime ervaring in het gemeentelijk beleid op het gebied van wonen en zorg.
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties en zorgorganisaties te binden aan een gezamenlijke opgave.
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je als een vis in het water in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld.
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Daarbij sta je ook open voor – op termijn – eventuele wisselingen in je takenpakket.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met woensdag 8 januari 2025.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Simon Sijm, teammanager Wonen op 06 1856 0126, of s.sijm@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.