Contractmanager – Gemeente Haarlemmermeer

Contractmanager

Hbo | €4.264 – € 6.072 per maand | Schaal 11 | 36 uur | vast (jaarcontract met uitzicht op vast) |

Werken als contractmanager bij de gemeente Haarlemmermeer betekent dat je ……

• betrokken bent bij meerjarige contracten op tactisch niveau;
• op de inhoud van contracten kan sturen, maar ook op de relatie met onze contractpartijen;
• fungeert als schakel tussen assetmanagers en leveranciers;
• actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van duurzame oplossingen en verbeter voorstellen aanbrengt.

De kern van jouw functie
Als contractmanager werk jij in het team Contract en Uitvoering, binnen het Cluster Beheer en Onderhoud. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van meerjarige contracten met onze uitvoerende partijen op tactisch niveau. Dit zijn contracten ten aanzien van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je vertegenwoordigt het cluster bij verschillende aanbestedingen: Europees, meervoudig of enkelvoudig. Daarnaast vorm je de brug tussen onze assetmanagers en leveranciers, je herziet contracten met leveranciers en beoordeelt hun dienstverlening op middellange termijn.

Je hebt ervaring met het opstellen, evalueren, verlengen en beëindigen van contracten. Je coördineert het proces om de afspraken met de leveranciers (opnieuw) te toetsen aan wet- en regelgeving, zoals juridische eisen, wetgeving en richtlijnen. Je voert analyses uit op de gemaakte uitgaven. Hierbij hebben kosten, kwaliteit en risico’s voortdurend de aandacht. De contractmanager is de aangewezen persoon om met de uitvoerende partijen om tafel te gaan om marktinformatie op te halen, de dienstverlening te bespreken, maar ook om verbetervoorstellen af te stemmen. Je schakelt assetmanagers in om leveranciersvragen te vertalen naar duurzame oplossingen en/of verbetervoorstellen.

Dit zoeken we in jou:
Je zorgt voor verbinding tussen contractpartners en de gemeente. Je bent in staat om ons partnerschap verder uit te breiden, waarbij je aandacht houdt voor de relatie en tegelijkertijd stuurt op afspraken om de belangen van onze inwoners zo goed mogelijk te behartigen. Jij bent communicatief sterk en kan het grotere plaatje bekijken.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring van contractenrecht.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een pragmatische oplossingsgerichte instelling.
• Een positieve instelling en ben je flexibel, klant- en resultaatgericht.
• Ervaring in een ambtelijke werkomgeving is een pré.
• Ervaring in het fysiek domein is een pré.

We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.300 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei
onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.264 – €6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, fietskilozoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 13 januari 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Bonita Wendelgelst, Teammanager Contract en Uitvoering, via +31639763745 en bonita.wendelgelst@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .