Beleidsadviseur Wonen – Gemeente Haarlemmermeer

Beleidsadviseur Wonen
WO | €4.264 – €6.072 | Schaal 11 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 – 36 uur

Haarlemmermeer is een gemeente met de ruimte en de ambitie om op woongebied het verschil te maken. Haarlemmermeer heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 extra woningen te realiseren. Als beleidsadviseur wonen draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van woonbeleid binnen deze gemeente. De uitdaging daarbij is om te zorgen voor een passende woning voor iedereen.
Jouw focus voor de komende periode ligt op het analyseren van en rapporteren over woningmarktvraagstukken, en op de beleidsadvisering rond woningbouwprojecten. Met de rapportages lever je scherp inzicht in de behoeften van de diverse doelgroepen en de ontwikkelingen hierin, en in de voortgang van projecten en ambities. Daarmee ben je een essentiële schakel in het komen tot een datagedreven aanpak van ons woonbeleid. Daarnaast lever je samen met collega’s de beleidsadvisering voor lopende en te starten woningbouwprojecten, en zorg je dat deze binnen de gestelde beleidskaders tot stand komen.

Wij hechten veel waarde aan samenwerking en verbinding. Ben jij degene die op zoek gaat naar samenwerking en oplossingen rondom de woonopgave? Dan kun je een belangrijke rol spelen binnen ons team.

Werken als beleidsadviseur Wonen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat je meewerkt aan de ontwikkeling van meer dan 20.000 woningen voor uiteenlopende groepen. Met jouw kennis en inzicht draag je bij aan een optimale match tussen vragers en aanbod;
• dat je via analyses, onderzoeken en de rapportages hierover zorgdraagt voor een actueel zicht op voortgang van projecten en ambities enerzijds, en zicht op de behoeften van de (toekomstige en huidige) inwoners anderzijds;
• dat je onderdeel bent van een team collega’s die met elkaar actief samenwerken aan de ambities van Haarlemmermeer.

De kern van jouw functie
Je komt te werken binnen een team waar hard gewerkt wordt aan de uitvoering van het gemeentelijk woonbeleidsprogramma 2019-2025 en het opstellen van een nieuw volkshuisvestingsprogramma. De werkzaamheden worden in teamverband verdeeld, met ruimte voor accenten en wisseling van taken na verloop van tijd. Je focus ligt in eerste instantie op de volgende werkzaamheden:

• Je draagt zorg voor het opstellen van analyses en (laten) verrichten van onderzoeken. Je belangrijkste producten zijn de jaarlijkse Bestuurlijke Voortgangsrapportage Wonen (BVR) en de Bouwmonitor;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor het regionale onderzoek Wonen in de Metropoolregio Amsterdam (WiMRA);
• Je hebt zicht op de ontwikkelingen op het gebied van woonbeleid en woningbouw. Je zorgt dat je goed op de hoogte bent en blijft van wat er speelt. Op basis van deze informatie maak je analyses van de ontwikkelingen en trends en vertaal je deze naar concrete behoeftes;
• Je adviseert over de kaders van het woonbeleid binnen lopende en nieuw te starten woningbouwprojecten, en zorgt ervoor dat deze binnen deze afgesproken beleidskaders tot stand komen;
• Je draagt bij aan de uitvoering van de ambities van de gemeente en de concrete woonopgaven uit het woonbeleidsprogramma;
• Je draagt bij aan het creëren van (woon)oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften en mogelijkheden van de wijken, buurten en dorpen in Haarlemmermeer;

En wat doe je dan binnen die werkzaamheden? Je stemt af met collega’s en externe partijen, je organiseert het juiste proces, je analyseert, je luistert en je overtuigt; je verdiept je in het vakgebied en houdt de laatste ontwikkelingen bij; je hebt een mening en staat open voor die van een ander, je formuleert helder en met bestuurlijk gevoel, je hebt oog voor haalbaarheid en voortgang. Hiermee zorg je voor analyses, beleidsvoorstellen, en bestuurlijke nota’s met kwaliteit en draagvlak.

Wie ben jij als adviseur wonen?
Je kunt goed tegen hectiek en je steekt graag je handen uit de mouwen. Maar bovenal ben je enthousiast en leergierig om deze kans aan te pakken! Je komt te werken in een hecht team met ervaren collega’s en het team kent korte lijnen. Belangrijk is ook dat je je bewust bent dat je uiteindelijk werkt voor de inwoners van de gemeente.

Je hebt een passie voor alles dat met wonen te maken heeft. Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Een studierichting op ruimtelijke ordening of sociale geografie is prachtig, maar schroom niet bijvoorbeeld als bedrijfs- of bestuurskundige te reageren. Je neemt een ruime ervaring mee op het gebied van wonen, woningbouw en woonbeleid, en daarnaast mogelijk andere ervaring die een aanvulling betekent in het team. Als je leergierig bent, gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen, sterk bent in het samenwerken met uiteenlopende partijen, en je in staat bent om verantwoordelijkheid te nemen, dan zoeken wij jou.
We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waar je deel van uit gaat maken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Wekelijks overleggen we met elkaar over de werkzaamheden en trekken samen op daar waar nodig. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben; breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen. Zij weten de juiste balans te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze stakeholders.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.264 – € 6.072, – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur bij een gemeente, en bij voorkeur op het gebied van gemeentelijk woonbeleid;
• Je kunt goed analyseren en bent onderzoekend van aard;
• Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je thuis in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld.
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Daarbij sta je ook open voor eventuele wisselingen in je takenpakket;
• Je bent leergierig, dialooggericht, doet aan informatie-uitwisseling en hebt een proactieve werkhouding;

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met woensdag 8 januari 2025.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Simon Sijm, teammanager Wonen op 06 1856 0126, of s.sijm@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling