Senior Interne Auditor – Gemeente Haarlemmermeer

Senior Interne Auditor
WO │€5.070 – €6.862 │ Schaal 12 | Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling │32 – 36 uur

Werken als Senior Interne Auditor bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Autonoom en onafhankelijk manoeuvreren in een dynamische omgeving.
• Audits uitvoeren op de beheersing van financiële en de informatiesystemen van de organisatie, waarbij je onder meer de naleving van de toepasselijke normen en richtlijnen en de toereikendheid van de interen controles beoordeelt.
• Op basis van bevindingen en daarop gebaseerde conclusies formuleren van aanbevelingen voor verbetering en het bespreken van bevindingen met stakeholders, directie en College van B&W.
• Rapporteren aan de Concern Controller.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren aan clustermanagers en directie.

De kern van jouw functie
Als Senior Interne Auditor bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele en IT-audits die bijdragen aan het verbeteren van interne beheersing, effectiviteit en kwaliteit binnen de organisatie. Je werkt autonoom in een dynamische omgeving, rapporteert aan de Concern Controller en geeft (on)gevraagd advies aan clustermanagers, directie of het College van B&W. Je beoordeelt of financiële en informatie systemen en daaromheen functionerende controls goed worden uitgevoerd. Daarmee geef je invulling aan de risk based system control van onze organisatie. Naast audits van financiële en informatiesystemen, coördineer je onderzoeken en draag je bij aan de professionalisering van de auditfunctie.

We doen het samen!
Het cluster Corporate Control is verantwoordelijk voor de gemeentebrede control organisatie. Corporate Control opereert onafhankelijk maar niet geïsoleerd: zij is de natuurlijke sparringpartner van college, directie en clustermanagement op het gebied van control vraagstukken. Het cluster wordt aangestuurd door de Corporate Controller en is gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 5.070 en € 6.862 (schaal 12) op basis van een contract van 36 uur. De functie is onderdeel van een herwaarderingstraject waardoor inschaling kan worden aangepast;
• Een individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Mogelijkheid tot tijd- en plaats onafhankelijk werken;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.

Dit neem je mee:

• Je bent analytisch sterk en kan complexe (IT) processen en strategische risico’s goed doorgronden;
• Je hebt ervaring met data-analyses. Je hebt affiniteit met/kennis van beleids- en bedrijfsvoerings- processen;
• Je hebt een goed ontwikkelde schrijfvaardigheid, goede communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijke presentatie in de Nederlandse taal. De voortaal in onze organisatie en voor deze functie is Nederlands;
• Je bent (positief) kritisch en creatief in onderzoek en rapportage. Je bent gedreven om het gezicht van de auditfunctie binnen de gemeente te zijn en verder te professionaliseren;
• Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van (project) teams, soms bestaande uit interne collega's, soms met externe partijen;
• Je bent tactvol en enthousiast, hebt overtuigingskracht en bent nieuwsgierig. Je bent goed in staat tot samenwerken en verbinden en daarmee een sparringpartner voor het management;
• Je bent uitstekend in staat om in lastige inhoudelijke discussies je rug recht te houden.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding;
• RO/CIA/CISA/RE/RA (is een pré);
• 5 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van operational- en/of generieke IT audits;
• Analytisch, daadkrachtig, energiek, innovatief, resultaatgericht en met een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend;
• Politiek-, bestuurlijk- en organisatie-sensitiviteit;
• Ervaring in het publieke domein, ervaring bij een 100.000+ gemeenten is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou focus is en wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 12 januari 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Jacqueline Kersten, Adjunct Clustermanager Corporate Control a.i., via 06-48760889.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter op 06-41674957 / 023-5676065 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• De gesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 21 januari 2025. We verzoeken je deze datum in je agenda te reserveren. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.
• Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.