Functioneel beheerder Team IVTH – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Als functioneel beheerder ben je de schakel tussen gebruikers, applicaties en de ICT-specialisten en zorg je ervoor dat de processen en toepassingen binnen de sector Intake, Vergunningen, Toezicht & Handhaving (IVTH) digitaal goed ingericht zijn en ondersteun je de samenwerking.

Jouw takengebied is divers, denk aan:

• Je zorgt dat de gemeentelijke applicaties voor de sector Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (IVTH) continu optimaal functioneren en je draagt bij aan de inrichting en het onderhoud van koppelingen met landelijke voorzieningen zoals het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Je creëert een goede (digitale) dienstverlening aan de gebruikers. Je werkt daarvoor breed samen met collega’s binnen de keten en in- en externe partners zoals de regionale veiligheidsdienst en omgevingsdienst.
• Je prioriteit ligt bij de toegankelijkheid van de systemen. Je denkt mee en draagt bij aan de optimalisatie van processen, documentenstromen, zaakgericht werken en geeft advies over de mogelijkheden en het gebruik van de applicaties.
• Je lost problemen van de gebruikers op door een goede inventarisatie en analyse te maken. Je weet de wensen en vereisten te vertalen naar concrete wijzigingen.

Quote van een collega:
Collega Marcel van der Donk, functioneel beheerder IVTH: “Het realiseren van systemen die 700 gebruikers efficiënter en fijner laten werken, geeft me veel voldoening. Geen dag is hetzelfde hierdoor, ook omdat de applicatie steeds breder ingezet wordt. Hier speel je continu op in, wat het werk heel afwisselend maakt. Kom jij ons team versterken?”.

Met wie werk je samen?
Je werkt in het team IVTH. Dit team werkt volgens de agile methodiek en bestaat uit een Product Owner, Scrum Master en vier functioneel beheerders. Samen staat dit team opgesteld om de applicaties die de sector IVTH gebruikt goed te beheren en te ontwikkelen. Iedereen heeft daarin zijn of haar specialisme. Hier is veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en groei, juist ook doordat je met collega’s kunt sparren.

Daarnaast ben je onderdeel van het functioneel beheer team dat staat opgesteld voor de Ruimtelijk Economische Opgaven (REO)-tak van de gemeente. Werken binnen REO betekent werken aan wonen, werken, recreëren, transporteren, water en natuur.

Wat breng jij mee:

• Opleiding: je hebt hbo werk- en denkniveau. Als je kennis of ervaring hebt in het werken met zaakgerichte applicaties heeft dat de voorkeur.
• Ervaring: kennis van PowerBrowser en/of VTH-processen is een pre.
• Je hebt enige ervaring met koppelingen met andere applicaties en ziet verbanden met andere onderdelen in de keten. Hierdoor analyseer jij problemen en doorzie je de gevolgen van je handelen. Door goed samen te werken met je partners los je die op.
• Kennis van of ervaring met agile werken is een pre.
• Vaardigheden: je bent leergierig. Je kent de ontwikkelingen binnen onder andere de omgevingswet of maakt je die snel eigen. In deze functie is er zowel ruimte voor een ervaren functioneel beheerder als voor iemand die zich verder in het vak willen bekwamen.
• Je bent resultaatgericht, je haalt voldoening uit het bereiken van concrete resultaten in teamverband.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12-01-2025

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jesper Mommers, teamleider via 06-38 55 49 49.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.