Junior communicatieadviseur – gemeente Hilversum

Zoek jij een startersfunctie met uitdagende communicatie- en participatievraagstukken? Die hebben we! We zoeken namelijk een junior communicatieadviseur die zorgt voor een heldere aanpak. Lees snel verder want je bent van harte welkom in Hilversum!

Wat houdt je functie in?

De gemeente Hilversum is per direct op zoek naar een enthousiaste en creatieve collega. Met energie zet je je in voor uiteenlopende opdrachten en projecten. Je adviseert de interne opdrachtgevers over hoe ze communicatie optimaal kunnen inzetten, zowel intern als extern. Je denkt en werkt vanuit hart voor de stad en de behoefte van de doelgroep, bijvoorbeeld de inwoners. Daarin werk je nauw samen met de andere communicatie- en media-adviseurs.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van interne klanten op niet complexe trajecten of projecten en voert deze uit.
• Uitwerken van informatie- en communicatiemiddelen, zowel online als offline.
• Schrijven en redigeren van teksten voor intern en extern gebruik.
• Je initieert en onderhoudt contacten met opdrachtgevers en/of andere partners.
• Je houdt de ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en deelt kennis met de collega’s.
• Daarnaast draai je mee in de taakorganisatie Communicatie ten tijde van een crisis of ramp.

Wat breng je mee?

• Deze positie vraagt om een afgeronde communicatie opleiding.
• Het benutten van social media gaat je goed af.
• Gedisciplineerd en strak plannen gaat je goed af.
• Je bent in het bezit van uitstekende tekstuele vaardigheid.
• Stressbestendig, flexibel en je kunt (samen)werken in een drukke en dynamische omgeving.
• Creatief, proactief en leergierig. 

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je werkt vanuit het team Bestuur en Communicatie. Het team is verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering, bestuurlijke ondersteuning en communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie. Het team (circa 40 medewerkers) heeft de behoeften van de diverse doelgroepen in beeld en baseert daarop haar advies en uitvoering. Er zijn vijf units en jij gaat aan de slag bij de unit communicatie- en participatieadvies. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie en lef worden gewaardeerd.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 36-urige werkweek.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 3.359,- tot maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 12 januari 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 januari 2025. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Judith Mulder (Teammanager Bestuur en Communicatie) op 06-40229424. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 81945034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.



Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.