Juridisch Adviseur Sociaal Domein – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Als juridisch adviseur binnen het Sociaal Domein draag je vanuit jouw juridische expertise bij aan het vormgeven van het beleid. Je zorgt voor de juridische toetsing en juistheid van diverse vraagstukken. En je geeft hierover, gevraagd en ongevraagd, advies. Als juridisch adviseur ben je cruciaal voor de ontwikkeling, implementatie en juridische borging van beleid binnen de drie sociale sectoren.

• Je bewaakt de samenhang tussen beleidsgebieden en brengt de juridische, politieke, maatschappelijke en financiële implicaties in kaart van voorstellen.
• De advisering bestrijkt alle juridische aspecten van het sociaal domein, op privaatrechtelijk en publiekrechtelijk terrein.
• Je analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op korte, middel en lange termijn en het vertalen hiervan in nieuw beleid, en/of bij het ontwikkelen van beleid in de volle breedte van het middelengebied, bij het adviseren over de samenhang en afstemming van het te voeren beleid.
• Je bent betrokken bij bestuurlijke en juridische vraagstukken en je neemt deel aan verschillende projectgroepen.
• Je zorgt bij uiteenlopende contracten en dossiers voor de juridische begeleiding.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen het juridische vakgebied en ontwikkelt beleid op het gebied van wet- en regelgeving op verschillende thema’s binnen het sociaal domein.
• Je levert vanuit jouw juridische expertise een bijdrage aan o.a. de volgende beleidsonderwerpen: jeugd, migratie, participatie, onderwijs, sociale basis, armoede en schulden, WMO.
• Ook producten die niet specifiek betrekking hebben op het sociaal domein behoren tot het werkveld van de juridisch adviseurs, te denken valt aan subsidierecht, mandaat, privacy, Woo, regelgeving (Verordeningen, Nadere Regeling, beleidsregels) etc.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid nauw samen met collega-juridisch adviseurs, beleidsadviseurs, afdelingshoofden en andere deskundigen. Buiten de sector onderhoud je contacten met het management en bestuur van de gemeente om beleidsaangelegenheden af te stemmen en te adviseren. Ook werk je samen met (beleids)medewerkers van andere sectoren om raakvlakken in beleidsvelden te identificeren en afstemming te realiseren. Daarnaast stem je de uitvoering van beleid af met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden en werk je samen met gemeenten, ketenpartners, samenwerkingsverbanden, het bedrijfsleven en andere regionale organisaties en werkgroepen over de ontwikkeling en afstemming van beleid en activiteiten.

Quote van een collega:
Collega Erna, juridisch adviseur: “De sector sociaal maatschappelijk beleid is een dynamische en prettige werkomgeving, waar geen enkele werkdag hetzelfde is. Samen met veel erg leuke en bevlogen collega’s werken we aan dossiers om o.a. de armoede in onze stad te bestrijden en dakloosheid van onze inwoners te voorkomen”.

Wat breng jij mee:

• Opleiding: je bent WO afgestudeerd binnen het juridisch werkveld.
• Ervaring: je hebt ervaring binnen het beleidsveld van het sociaal domein.
• Vaardigheden: je bent coöperatief; je werkt aan het gezamenlijke doel en je herkent en erkent de belangen van de ander.
• Je hebt inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van nieuw beleid en in het opstellen van beleidsadviezen en rapportages.
• Je bent goed in staat betrokkenen mee te nemen in dit gezamenlijke doel; je overtuigt op de inhoud. Tevens kun je overstijgend denken; je overziet het grote geheel, legt verbanden en neemt de anderen hier in mee.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 januari 2025.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Liesbeth de Theije, afdelingshoofd, staat je graag te woord via 0613205221.Ook kan je terecht bij Petra Dijkstra via p.dijkstra@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, zullen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Let op: deze vacature staat doorlopend open, bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.
Acquisitie stellen we niet op prijs.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.