Stafmedewerker – Gemeente Leiden

36 uur, maximaal € 6.072,00 (schaal 11) 

 Heb jij ervaring in het sociaal domein, zowel op specifieke onderwerpen als in het algemeen, en lukt het jou als geen ander om goede dwarsverbanden te leggen en integraliteit te bevorderen? Beweeg jij soepel in een steeds veranderende omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou om als stafmedewerker bij het cluster PMO aan de slag te gaan, waar advies, strategie en cluster-overstijgende opgaven de boventoon voeren. Spreekt jou dit aan? Dan maken wij graag kennis met jou! 

WAT GA JE DOEN ALS STAFMEDEWERKER?  

Samen met collega's van de staf werk je samen aan opgaven in het sociaal domein die strategisch en/of afdeling overstijgend zijn. Je ondersteunt en adviseert het MT van cluster PMO en het college over onder meer de ontwikkeling van strategisch en integraal (meerjarig) beleid, vraagstukken in de uitvoering, financiële verkenningen en de samenwerking met gemeentelijke partners. Je coördineert en bewaakt samen met het MT de samenhang en voortgang van de programmabegroting en de daarmee samenhangende P&C-producten. 
 
Daarnaast ondersteun en adviseer je het MT op het gebied van bedrijfsvoering, procesmanagement en organisatieontwikkeling. De stafadviseur werkt voor al deze ontwikkelingen nauw samen met de directeur en de afdelingsmanagers; je signaleert en acteert op eventuele knelpunten of kansen en verbindt die met de cluster-brede doelen. Bij complexere of urgente knelpunten of dossiers ben jij degene die tot een snelle analyse komt en de juiste collega’s en acties aan elkaar verbindt. Geen dag is daarom hetzelfde!   
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE? 

Het team vertelt: “Ons werk richt zich op het adviseren van het MT, het versterken van het strategisch vermogen en het oppakken van cluster overstijgende opdrachten. Geen enkele dag is hetzelfde en het werk is net zo breed als het sociaal domein. Het ene moment werk je aan de programmabegroting, een uur later zit je om de tafel met verschillende partijen om te praten over gezondheid of kansengelijkheid of schrijf je een memo over het financiële hek rondom het sociaal domein voor het bestuur. Voor een goede aanvulling op het team zoeken wij iemand die strategisch sterk is, zelfstandig kan werken en mensen kan verbinden. En natuurlijk een leuke collega die gericht is op samenwerking en plezier in het werk.” 
 

DIT KRIJG JIJ

Ons aanbod voor jou is een werkweek van 36 uur met een salaris van maximaal € 6.072,00 (schaal 11). Verder bieden wij jou: 

• Een contract voor de periode van één jaar.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding (afhankelijk van waar je woont).   
   

DIT NEEM JIJ MEE

Proactief, oplossingsgericht, dienstverlenend, nauwkeurig en samenwerkingsgericht. Je beschikt over een helicopterview en bent in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en maatschappelijke problemen te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen en scenario’s. Door jouw politiek-bestuurlijk sensitiviteit lukt het jou om je te verplaatsen in de leefwereld van de politiek en te denken in termen van belangen en prioriteiten van het bestuur. Ook kun je gemakkelijk schakelen tussen de taal en leefwereld van verschillende doelgroepen; van professional en inwoner tot wethouder en directeur. Je hebt een onderzoekende en nieuwsgierige houding en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en excellente schrijfvaardigheden. Ook ben je een goede sparringpartner voor MT, afdelingen en strategisch adviseurs binnen en buiten gemeentelijke organisatie. 
 
Verder vragen wij van jou: 

• Ervaring in en/of affiniteit met het brede werkterrein van het sociaal domein waaronder werk en inkomen, Wmo Jeugdwet, onderwijs, sport, kansengelijkheid, maatschappelijke opvang en schuldhulpverlening. 
• Een brede blik: over domeinen heen kunnen kijken, zowel binnen het sociaal domein als de verbinding met bijvoorbeeld stedelijke ontwikkeling of integrale dienstverlening.
• Ervaring in een politieke / bestuurlijke organisatie met veel bestuurlijke besluitvorming en contacten met de raad.
• Ervaring met het werken aan beleidsontwikkeling en strategisch beleid
• Kennis en inzicht van de producten en begroting van het sociaal domein en de P&C cyclus is een pre.  
   

AFDELING ONDERSTEUNING PMO 

In deze afdeling is een bonte mix van 40 medewerkers verzameld met verschillende disciplines. Veelal ondersteunen of werken zij in verlengde van de werkzaamheden van de andere afdelingen in cluster PMO. Denk aan onder meer stafmedewerkers en secretariaat, maar ook het concern-brede Subsidieteam, medewerkers beroep en bezwaar, toezichthouders Wmo en Jeugd, de overall coördinatie van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en financiële administratie. En de medewerkers Beleidsuitvoering. 
 

ENTHOUSIAST  

We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 26 januari 2025 tegemoet. De gesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.  
 
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maarten Sick, manager Ondersteuning PMO, via 06 5245 1683. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met onze recruiter Marjolein van der Meij, via 06 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN 

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.