Aan de prachtige Noordzeekust, midden tussen de kleurrijke bollenvelden, daar vind je de gemeente Noordwijk. Vanwege aankomend pensioen zijn wij op zoek naar een nieuwe HR-collega. Als HR-adviseur, of P&O adviseur, zoals wij de functie noemen, ben jij sparringpartner voor onze clustermanagers en directie én zorg jij er mede voor dat onze 350 collega's fijn en prettig kunnen werken. Wanneer je enthousiast wordt van een breed takenpakket, dan zit je met deze vacature helemaal goed!
Wat ga je doen?
Als P&O adviseur binnen onze gemeente ben je een echte duizendpoot: het ene moment denk je na over duurzame inzetbaarheid, het volgende moment adviseer je een manager over een functioneringstraject en vervolgens voer je een arbeidsvoorwaardengesprek. Als P&O adviseur heb je een vast aantal managers, teams en de directie die je zowel gevraagd als ongevraagd van advies voorziet. Je bent breed inzetbaar en je bent sparringpartner voor ‘jouw’ managers en directie over alle complexe aspecten van HR op het gebied van functiewaardering, Arbo en verzuim, opleiding en ontwikkeling, SPO enzovoort. Jouw collega's kunnen altijd een beroep op jou doen. Daarnaast ben je eigenaar van één of meerdere grotere HR-thema's waarin je onder andere samenwerkt met jouw twee collega P&O adviseurs.
Een brede functie waarin je je als generalist een vis in het water voelt!
Wat kan jij van ons verwachten?
Werken bij onze gemeente is nooit saai. Er staan leuke uitdagingen op de planning voor 2025 en omdat je HR breed verantwoordelijk bent, is er altijd wel iemand die jouw expertise kan gebruiken. De gemeente Noordwijk kent een gezellige, informele sfeer waarbij we samen de beste dienstverlening voor onze inwoners nastreven. Daarnaast investeren we samen in jouw eigen ontwikkeling. Dit doen we onder andere door een breed aanbod via de Noordwijk Academie.
Daarnaast bieden we:
- Afhankelijk van jouw ervaring een maandsalaris van maximaal € 5.691,- (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband;
- Individueel keuzebudget van 17,65% dat je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor extra salaris of vakantiedagen;
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
- Een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met onder andere ruime verlofmogelijkheden en de flexibiliteit je werkweek zelf in te richten;
- Thuiswerkvergoeding en budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
Samen Noordwijk. Voor en met elkaar!
De gemeente Noordwijk is in 2019 ontstaan na fusie met de gemeente Noordwijkerhout en De Zilk. Met 350 betrokken collega’s vormen we een compacte organisatie. Samen zetten we ons in voor ruim 45000 inwoners, verenigingen en ondernemers. Een ambitieuze en dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
Jouw plek in de organisatie
Je maakt onderdeel uit van team P&O, een team dat op dit moment bestaat uit 9 collega's. Een gezellig, gevarieerd team, waarin we fijn met elkaar samenwerken. De functie is voor 30 uur per week. Je werkt doorgaans vanuit ons kantoor in het gemeentehuis is Noordwijk, de plek waar we als team P&O elkaar elke dinsdag ontmoeten. Maar ook werken op onze andere locaties (Noordwijkerhout en Duinwetering) of vanuit huis behoort tot de mogelijkheid. Goed om te weten: jouw officiële functienaam binnen onze organisatie is adviseur lokaal.
Wat verwachten wij van jou?
Als P&O adviseur ben je resultaatgericht en in staat (complexe) vraagstukken op te lossen. De ene keer als tactisch adviseur voor een directeur, of als sparringpartner voor leidinggevenden en de andere keer fungeer je als facilitator. Je bent een stevige gesprekspartner én een verbinder. Je bent sociaal vaardig, bent in staat anderen goed aan te voelen en ballonnen door te prikken. Bovendien ben je een echte bemiddelaar: brandjes weet jij snel te blussen.
Daarnaast heb je:
- Een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals HRM of Bedrijfskunde;
- 10 jaar ervaring, waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie;
- Ervaring in complex HR-beleid, bij voorkeur bij een middelgrote organisatie. Extra enthousiast worden wij van ervaring binnen een gemeente of de Rijksoverheid.
Is dit jouw nieuwe baan?
Is je belangstelling gewekt, maar wil je eerst sfeer proeven of heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Paz Campos Ponce, clustermanager, via telefoonnummer 071-3660275 of mail naar p.camposponce@noordwijk.nl.
Heb je vragen over jouw sollicitatie of bijvoorbeeld de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Shara van der Ploeg, recruiter via 071-3660025 of wervingenselectie@noordwijk.nl.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 februari. Gesprekken vinden plaats in week 6.
Na jouw reactie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Na de sluitingsdatum zullen wij je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure.
Wij vullen deze vacature graag zelf in. Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie