Voorman/voorvrouw dagelijks beheer – Gemeente Nijkerk

Voorman/voorvrouw dagelijks beheer
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Werk je graag in en aan de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 44.000 inwoners van Nijkerk!

Wat ga je doen?
Je bent samen met je team en onderhoudsaannemers verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Samen met de andere voorman zorg je voor de dagelijkse planning en aansturing van personeel en inzet materieel en materiaal, je werkt hierbij nauw samen met onze onderhoudsaannemers. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team en spreekt je team in eerste lijn aan op houding en gedrag. Je bent eigenaar van de meldingen openbare ruimte (MOR) en stuurt binnen het team op afgesproken termijnen en resultaten. Als ambassadeur van de openbare ruimte ben je regelmatig buiten om te schouwen op kwaliteit en hebt hierbij vaak contact met inwoners voor bijvoorbeeld het afhandelen van de meldingen openbare ruimte.
Je weet het team te motiveren en denkt actief mee over inzet, efficiëntie, samenwerking en verdere ontwikkeling van het team Dagelijks Beheer, je rapporteert hierover richting teamleider en bedrijfsvoering.

Waar kom je te werken?
Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.700,- met een maximum van € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.

Wat vragen we?

• MBO werk- en denkniveau, richting: vakbekwaam hovenier of vergelijkbare opleiding.
• Een B-rijbewijs.
• Digitale vaardigheden t.b.v. het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.
• Bij voorkeur 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).
• Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.
• Je beschikt over communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), kunt verbindingen leggen met oog voor medewerkers, inwoners/bedrijven en de bedrijfsvoering.
• Je kunt zelfstandig werken.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen – De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 17 februari 2025, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Ralph Zaal, teamcoördinator dagelijks beheer via telefoonnummer: 06 – 25 08 18 07.
Kijk ook eens op onze website: www.nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Neem gewoon contact op met onze recruiter Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu. Onze recruiter helpt je graag verder!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.