Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou. De gemeente Texel werkt hard aan de verduurzaming van het eiland.
Voor de uitbreiding van het team Duurzaamheid zoeken we een nieuwe collega:
Beleidsadviseur Duurzaamheid / Warmteregisseur (gebouwde omgeving)
Medewerker ontwikkeling III (schaal 10)
28-36 uur per week
De functie
Texel bereidt zich voor op een toekomst zonder aardgas. Als Warmteregisseur werk je mee aan deze (duurzame) toekomst. Je verbindt bewoners, ondernemers en alle betrokken partijen om met elkaar nieuwe wegen te ontdekken en in te slaan.
Als beleidsadviseur Duurzaamheid / Warmteregisseur ben je niet zomaar een beleidsmedewerker; je bent onze expert en aanspreekpunt op het gebied van de warmtetransitie. Met het Klimaatakkoord en de Transitievisie Warmte als kompas, ligt jouw focus op de implementatie van de uitvoeringsagenda. Samen met de collega’s van team Duurzaamheid ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor de overgang naar duurzame warmtebronnen binnen de gemeente Texel.
Op dit moment wordt er een nieuw team gevormd, team Duurzaamheid. Deze valt binnen de afdeling Beleid & Vergunningen en samen met de Projectleider Duurzaamheid en jouw teamgenoten zorg jij voor vernieuwing en richting. Binnen jouw expertise speel jij een belangrijke rol bij de communicatie naar inwoners, bedrijven en organisaties.
Je ontwikkelt uitvoeringsplannen op basis van de Transitievisie Warmte van de gemeente Texel en zorgt dat deze in praktijk worden gebracht. Hierbij werk je nauw samen binnen je team, de organisatie en met externe partners. Je sluit aan bij regionale initiatieven, zoals het bedrijvenloket in de Kop van Noord-Holland en het Energiebesparingsakkoord voor Noord-Hollandse bedrijven. Uiteraard samen met je collega’s van team Duurzaamheid.
Je maakt plannen om gebouwen aardgasvrij te maken voor doelgroepen zoals historisch, maatschappelijk en recreatief vastgoed, zowel gebiedsgericht als doelgroepgericht. Je volgt ontwikkelingen in de warmtetransitie, benut kansen en bouwt een lokaal en regionaal netwerk op. Samenwerking binnen de gemeente en met externe partners is hierbij essentieel. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten en samenwerkingen om de warmtetransitie op Texel te versnellen. Je zoekt actief naar koppelkansen met duurzame energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit. Zo draag je, samen met collega’s en partners, bij aan een integrale verduurzaming van het eiland.
Wat ga je doen?
De invulling van deze rol bevindt zich binnen de afdeling Beleid & Vergunningen en het domein Duurzaamheid, maar kan in de toekomst qua domein mogelijk veranderen. De huidige werkzaamheden worden gefinancierd door tijdelijke gelden, die voor een aantal jaar beschikbaar zijn. Het is mogelijk dat de focus van jouw rol zich op termijn verplaatst naar een ander domein binnen de afdeling Beleid & Vergunningen.
Maar voor nu én de komende jaren ben jij beleidsadviseur Duurzaamheid met een focus op warmte binnen de gebouwde omgeving. Daarbinnen heb je verschillende kerntaken en verantwoordelijkheden, een greep hieruit:
- Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de projecten rondom duurzaamheid voor Texel;
- Het coördineren van activiteiten met betrekking tot de warmtetransitie;
- Samenwerken met verschillende overheidsinstanties, bedrijven en bewoners om draagvlak voor de warmtetransitie te creëren en initiatieven te faciliteren;
- Het leveren van input bij het opstellen van integrale beleidstukken met sterke connecties naar jouw vakgebied(en);
- Je draagt bij aan de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening);
- Het opstellen van het Warmteprogramma onder de Omgevingswet in 2025 wat de opvolger is van de Transitievisie Warmte in 2025;
- Het monitoren van de voortgang en rapporteren aan de projectleider duurzaamheid;
- Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, maar ook lokale overleggen.
Wie ben jij?
Natuurlijk hopen we dat je jezelf herkent in de omschrijving en de gevraagde kennis en vaardigheden. Maar belangrijker nog: we staan open voor mensen die graag willen leren. Je hoeft niet alles al te kunnen; we geloven in samen groeien en ontwikkelen. Met jouw flexibiliteit vind je het leuk om uiteenlopende onderwerpen op te pakken. Je weet betrokkenen en belangen goed met elkaar te verbinden en neemt samen met het team verantwoordelijkheid voor de vragen die binnenkomen.
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Sterk analytisch vermogen;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Politiek-bestuurlijke antenne en gemeentelijke ervaring;
- Ervaring met belangenbehartiging binnen lokale en regionale processen is een pré;
- Je hebt een heldere communicatiestijl en bent gericht op een goede dienstverlening;
- Kennis van de energietransitie, duurzame warmtetechnologieën en gerelateerde wet- en regelgeving is een pré.
Wat bieden wij?
Het salaris bedraagt max. € 5.313,- bruto per maand excl. 17.05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je (werk)ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst (schaal 9). Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (2 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Daarnaast bouw je maandelijks 17,05% op aan financieel keuzebudget over je bruto maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden. Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, hebben wij een actieve personeelsvereniging, is hybride werken mogelijk en voorzien wij je van goede thuiswerkfaciliteiten!
Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Buschman (Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen a.i.) via pbuschman@texel.nl of 06-51823926.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur
Annette Kooiman via hrm@texel.nl.
Reacties
Ben je enthousiast geworden en sluit jouw profiel aan bij deze functie? Wij kijken uit naar je reactie! Mail je brief met motivatie en CV naar hrm@texel.nl t.a.v. Annette Kooiman.
Reageren is mogelijk tot en met 8 januari 2025. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 13 januari 2025.
Geef een reactie