Programmadirecteur Klimaat en Energie – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
De sector Strategie en Opgaven (S&O) fungeert als spil in onze organisatie. Het geeft invulling aan de ontwikkeling en implementatie van strategische vraagstukken, van ontwikkeling tot uitvoering en controle hierop. Het Klimaat en Energieprogramma bepaalt de aanpak en doelen omtrent duurzaamheid tot circa 2035, zoals klimaatmitigatie, adaptatie en circulariteit. Enkele focuspunten zijn de toekomstige energie-infrastructuur, de overgang naar een gasvrije omgeving en de oprichting van een publiek energiebedrijf. Doeltreffendheid in klimaatactie vereist vernieuwende samenwerkingsvormen met stedelijke partners en brengt nieuwe uitdagingen in governance en contractvorming met zich mee.

Van de programmadirecteur wordt onder meer het volgende verwacht:

• Rijksgelden voor klimaatinitiatieven, zoals BO MIEK en Klimaatfonds, verkennen en aanvragen.
• Onderhandelen over Europese fondsen voor de missie klimaatneutrale steden.
• Het Brainport-ecosysteem activeren voor innovatieve klimaatoplossingen en relaties leggen met startup-beleid en kennispartners.
• Strategisch advies geven over de publieke rol in een duurzaam energiebedrijf en lokale energie-infrastructuren.
• Een programma-organisatie binnen S&O opzetten die nauw samenwerkt met de lijnorganisatie.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met de ambtelijke en politieke leiding van de gemeente om effectief beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Dit doe je door overleg met topmanagement en opdrachtnemers over de aanpak en uitvoering van programma's, waarbij je rekening houdt met belangenconflicten, financiële afspraken, risicomanagement en planning.

Daarnaast onderhoud je contacten met (inter)nationale en regionale overheden, het bedrijfsleven en andere organisaties om middelen en steun te verwerven voor strategische programmadoelen. Je communiceert beleidsuitgangspunten en neemt standpunten in.

Je werkt ook met opdrachtgevers om draagvlak te creëren voor de uitvoering op lange termijn en voert wijzigingen door bij afwijkingen. Tot slot overleg je met gemeenten, het bedrijfsleven en andere organisaties over de ontwikkeling en uitvoering van programma's, het verkrijgen van bijdragen, het overbruggen van belangenconflicten, onderhandelen, contracten sluiten en samenwerkingsverbanden realiseren.

Dit breng je mee:

• Opleiding: Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met specialistische kennis op het gebied van duurzaamheid en energietransitie in een strategische leidersrol. Leidinggevende ervaring is een pré.
• Ervaring: Je kent de kunst van het managen en beheersen van programma's binnen een complexe politiek-bestuurlijke context, waarbij samenwerking met diverse interne en externe partijen essentieel is.
• Kennis van financieel-economische processen en inzicht in zaken als investeringen, bedrijfsvoering en begrotingscycli zijn je niet vreemd.
• Je doorgrondt het duurzaamheidsdomein volledig en begrijpt de wisselwerking en afhankelijkheid van de verschillende deelgebieden. Ook ken je de aanverwante vakgebieden waarmee samengewerkt moet worden.
• Vaardigheden: Persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheid, en overtuigingskracht zijn eigenschappen die je typeren.
• Je hebt een diepgaand begrip van strategisch beleid, waarbij je de organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke context overziet.
• Het managen van politiek gevoelige organisatieonderdelen is jou niet vreemd.
• Netwerken, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau, en vertegenwoordigen en onderhandelen op (inter)nationaal en regionaal niveau gaat je goed af.
• Je bent bedreven in het creëren van draagvlak en kunt doeltreffend programma’s, doelen en consequenties communiceren.
• Je hebt een brede oriëntatie op het werkveld en aanverwante beleidsonderwerpen en vakgebieden.

Mocht je in enkele van de bovengenoemde competenties nog geen ervaring hebben, maar je ziet jezelf wel in de rol van programmadirecteur Klimaat en Energie, dan moedigen we je aan om te solliciteren. We bespreken graag met jou hoe we je kunnen helpen in deze rol te groeien.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.829,- en € 9.734,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• en jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
• o Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• o Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• o Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 09-02-2025 Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carlo Schreuder of Aline Zwierstra via carlo.schreuder@eindhoven.nl aline.zwierstra@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland in de week van 10 februari

Acquisitie stellen we niet op prijs.