Ben jij een enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker die graag adviseert? Wil jij je serieus inzetten voor het op professionele en duurzame wijze beheren en onderhouden van het gemeentelijk wagenpark en de interne mobiliteitsvraagstukken? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker wagenpark en mobiliteit werk je nauw samen met de wagenparkbeheerder aan de verdere verduurzaming van ons wagenpark. Daarbij ben jij contractmanager voor de toekomstige en lopende contracten met leveranciers en houd je toezicht op de aftersales na aflevering van nieuwe voertuigen.
Je adviseert het bestuurder en de organisatie over verbetering en verduurzaming van het wagenpark en het verminderen van het gebruik van privé voertuigen voor werk gerelateerde kilometers. Je voert overleg met de betrokken interne collega’s van het wagenpark, met de monteurs, met leveranciers en met de gebruikers.
Jij?
Bent een goede teamspeler maar kunt ook individueel prima uit de voeten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, je bent analytisch en toont initiatief. Je bent doortastend, resultaatgericht, stressbestendig en bovenal ben je een enthousiast en betrokken mens met een goed gevoel voor humor.
En verder:
- Heb je HBO werk- en denkniveau aangevuld met een relevante opleiding en aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheids- en mobiliteitsvraagstukken.
En wij?
Werken als een werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen de BUCH werken we met elkaar aan een groene, duurzame en circulaire samenleving. Wij zorgen voor een fijne en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Als beleidsmedewerker verduurzamen wagenpark en interne mobiliteit wordt je onderdeel van het programmateam klimaat. Binnen het programma Klimaat richten we ons met name op de thema's: Energietransitie, Duurzame Mobiliteit, Klimaatadaptatie, Circulaire Economie en Duurzame Bedrijfsvoering. Jouw werk richt zich met name op de thema’s duurzame bedrijfsvoering en mobiliteit. Hiërarchisch val je onder het team Gemeentelijke Eigendommen binnen het Domein Beheer
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
En verder:
- Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage mogelijk.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
- Ruim 5 weken vakantie per jaar.
- Zijn we de perfecte match? Dan krijg je direct een vast contract!
Interesse?
Leuk! Reageer voor 13 februari a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Mark Min, Teammanager gemeentelijke eigendommen 06-19429679 . Hij staat je graag te woord.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Geef een reactie