Jurist Bezwaar en Beroep – Gemeente Eindhoven

Jouw Rol:
Jij behandelt inhoudelijk bezwaarschriften en (hoger) beroepen op alle bestuursrechtelijke rechtsgebieden met als aandachtsgebied het Sociaal Domein in brede zin. De meeste bezwaarschriften handel je zelf af met ambtelijk horen en soms als secretaris van de commissie voor bezwaarschriften.

• Je bekijkt of er andere oplossingen mogelijk zijn dan het formeel behandelen van een bezwaar.
• Je begeleidt het gehele proces, je bereidt de hoorzitting voor, treedt tijdens de ambtelijke hoorzitting op als voorzitter en schrijft de concept beslissing op bezwaar of het concept advies van de commissie.
• Je schrijft een verweerschrift voor de rechtbank of Centrale Raad van Beroep als er (hoger) beroep wordt ingediend en vertegenwoordigt zelfstandig het college tijdens de zitting bij de rechtbank of Centrale Raad van Beroep.
• Je signaleert bijzonderheden op basis van je ervaringen en doet aanbevelingen voor verbeterpunten ten behoeve van het primaire proces.
• Je coördineert en controleert zo nodig de administratieve en organisatorische werkzaamheden in het juridische proces (bijvoorbeeld registratie, ontvangstbevestiging, dossiervorming en dergelijke).

Met wie werk je samen?
Binnen de afdeling Juridische zaken van de sector Veiligheid, Juridische zaken en Bestuur maak je deel uit van en werk je nauw samen met het team juristen bezwaar en beroep bestaande uit ongeveer 22 mensen. De afdeling bestaat verder uit een team juridisch adviseurs, een team klachtenbehandelaren en een team administratieve ondersteuning. Je hebt contact met bezwaarmakers, gemachtigden, collega’s van verschillende sectoren, de voorzitter en leden van de bezwarencommissie.

Dit breng je mee:

• Je bent hbo- en/of wo geschoold (Nederlands Recht, bij voorkeur afstudeerrichting bestuursrecht);
• Je beschikt over kennis (zowel theoretisch als praktisch) van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van het Sociaal Domein waaronder de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet en aanverwante regelgeving;
• Je hebt inzicht in aangrenzende werkgebieden en aandachtsvelden en in de materie die primair is in de betreffende sectoren.
• Je bent vaardig in het analyseren en oplossen van uiteenlopende problemen, met daarbij de bredere context dan slechts het eigen werkterrein.
• Je bent politiek sensitief en kunt omgaan met complexe politiek/juridische situaties.
• Je hebt kennis van en ervaring met het samen vertegenwoordigen van het college tijdens een zitting bij de rechter.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Fernando Verheul, teamleider Juridische Zaken, mail fernando.verheul@eindhoven.nl of tel. 040 2382900 of Ingrid Romberg, Afdelingshoofd Juridische Zaken, mail i.romberg@eindhoven.nl of tel. 040 2382501.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Eerste gesprekken worden gevoerd op 19 en 20 februari en vervolggesprekken op 25 of 26 februari. Dan kun je daar al rekening mee houden.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.