We zijn op zoek naar een enthousiaste coördinator die de stappen gaat zetten om de organisatie van de lokale toegang met ons vorm en inhoud te geven. Je doet dit vanuit regie van de gemeente voor 24 uur per week.
Hier ga je werken
Prachtig gelegen aan het water en centraal in Nederland ligt de jongste gemeente die ons land kent, de gemeente Zeewolde. Zowel groots als kleinschalig, aangezien de grotere steden binnen handbereik liggen, maar omringd door de rust en prachtige natuur van de Veluwe. De gastvrijheid van de inwoners, de aandacht voor duurzaamheid en het dorpse karakter maken Zeewolde een heerlijke plek om te wonen, werken & leven. De samenleving en maatschappij veranderen in rap tempo, dat vraagt om een andere overheid. De gemeentelijke organisatie is kleiner geworden, maar heeft tegelijk ook meer verantwoordelijkheden gekregen. Hierdoor is de organisatie volop in ontwikkeling met als hoofddoel een tevreden en gelukkige burger. Gericht op en zowel samen met onze inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken wij als professionele medewerkers aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Dit doen wij ook samen binnen het samenwerkingsverband Meerinzicht, waarbij ook Ermelo en Harderwijk zijn aangesloten. De gemeenten Zeewolde, Ermelo en Harderwijk (EHZ) werken samen op het sociaal domein. De 3 gemeenten hebben in 2023 een gemeenschappelijke visie op het sociaal domein vastgesteld.
We zetten in op ‘de beweging naar voren’ waarin we de samenleving versterken en individuele inwoners ondersteunen om weer in staat te zijn zelfstandig te leven. En we dragen zorg voor ondersteuning daar waar het nodig is. De gemeenten hebben gekozen voor een Brede Toegang 0-100 jaar, waar alle inwoners met sociaal maatschappelijke vragen terecht kunnen voor informatie en advies, ondersteuning en waar nodig toeleiding naar maatwerk zorg.
De gemeente Zeewolde heeft dit jaar de voorbereidingen getroffen om met regionale en lokale partners de aanpak Toegang EHZ te vertalen naar een passende aanpak voor Zeewolde. Een aanpak die aansluit bij de huidige situatie en kansen biedt voor de doorontwikkeling en versterking van de lokale sociale basis en de verbinding met maatwerk voorzieningen. Daarnaast werkt de gemeente Zeewolde aan de ontwikkeling van een Maatschappelijk Centrum (MC) Zeewolde, waar de brede toegang een belangrijke spil in de dienstverlening zal zijn. De Toegang tot het Sociaal Domein is een belangrijk scharnierpunt en moment om ‘de beweging naar voren’ daadwerkelijk vorm te geven.
Dit ga je doen
Je draagt in de eerste fase zorg voor de verdere doorontwikkeling en inrichting van de Brede Toegang in Zeewolde. Je doet dat vanuit regie van de gemeente en in hechte samenwerking met de kernpartners en met betrokkenheid van partners in de brede sociale basis en ons burgerplatform. Tijdens en na deze fase ben je verantwoordelijk voor:
- de positionering van de Toegang in het toekomstig Maatschappelijk Centrum;
- de dagelijkse coördinatie van de Brede Toegang inclusief de bemensing, organisatie en financiering ervan;
- het zo goed mogelijk laten verlopen van de samenwerking tussen alle betrokken partners bij het MC Zeewolde. Jij stimuleert, bevordert en organiseert het “samen werken en wonen” van alle partijen. Je werkt hierin nauw samen met de locatiebeheerder van het te vormen MC Zeewolde;
- de afstemming met collega’s in Harderwijk en Ermelo en Meerinzicht.
De intentie is dat je minimaal 3 jaar aan deze opdracht werkt, zodat de organisatie van de Toegang zich goed kan ontwikkelen en een stevige basis heeft.
Jouw talenten
Je bent een bruggenbouwer die een plan kan omzetten in daadwerkelijke uitvoering met alle facetten die daarbij horen zoals bemensing, bedrijfsvoering, financiën. Je beweegt je van nature makkelijk in een dynamische omgeving en kan leiding geven aan een hybride samengesteld (project) team welke soms tegenstrijdige belangen kunnen hebben.
- je bent een verbinder die partijen stimuleert tot “samen wonen en werken”;
- je inspireert, weet de juiste toon te raken om verbinding en commitment te realiseren;
- je stuurt op mensen en processen en maakt resultaten zichtbaar;
- je maakt dilemma’s zichtbaar en zoekt naar mogelijkheden deze om te buigen in functionele samenwerking.
Juist die eigenschappen maken jou tot een goede coördinator toegang sociaal domein zeker in combinatie met:
- HBO-plus werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring hebben met het sociaal domein en specifiek de inrichting of ontwikkeling van de Toegang;
- Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen;
- Kennis en affiniteit met de gemeentelijk politiek bestuurlijke context.
Dit krijg je van ons
Een prettige werkomgeving met enthousiaste collega`s waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Ook is er binnen het team veel bereidheid om elkaar te helpen zodat je er nooit alleen voor staat.
Daarnaast kent Zeewolde ook nog uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.602,- tot maximaal € 5.313,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw contributie voor de vakbond;
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Deze kan je lezen op onze Werken bij website.
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 16 februari 2025 via de sollicitatiebutton of op http://werkenbij.meerinzicht.nl.
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Dorothé Wissink, via 036- 5229478. Ingeborg Pluim, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108368.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
Geef een reactie