Projectmanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Haarlemmermeer

Projectmanager gebiedsontwikkeling Cluster projecten

HBO-WO | € 4264,- tot € 6.862,- | Schaal 11 – 12 | 36 uur

Haarlemmermeer is een groeigemeente van meer dan 165.000 inwoners, de thuisbasis van Schiphol en een enorme oppervlakte waarin woningbouw, recreatie, landbouw en bedrijvigheid naast elkaar ontwikkeld worden. Er vinden nu en de komende jaren grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen plaats met betrekking tot schaalsprong wonen, het doortrekken van de Noord-Zuid lijn van Amsterdam naar Hoofddorp, de ontwikkeling van het totale Spoorzone gebied, herstructurering van bedrijventerreinen, de verdere uitbreiding van PARK21 en uitgebreide nieuwe gebiedsontwikkelingen in het centrum van Hoofddorp. Om dit allemaal in goede banen te leiden, zoeken wij een projectmanager die deze ontwikkelingen in het fysiek domein op een professionele wijze weet te realiseren.

Werken als projectmanager gebiedsontwikkeling bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Meewerken aan de groei van onze gemeente naar 200.000 inwoners;
• Van kleinschalig tot groot-stedelijk, hier vind je alles én kan je met alles aan de slag;
• Leiding geven aan uitdagende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen;
• Werken met gemotiveerde en ambitieuze collega’s bij één van de grootste gemeenten in Nederland.

Jouw rol als projectmanager gebiedsontwikkeling
Je bent als projectmanager gericht op het project- en programmamatig realiseren van alle mogelijke stedelijke functies zoals woningbouw, commercieel onroerend vastgoed, scholen, sportcomplexen, kantoren, bedrijfsterreinen, infrastructuur, grootschalig groen en integrale gebieds(her)ontwikkeling.

Je geeft op een professionele wijze zelfstandig leiding aan jouw projecten, regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.

Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en beschikt over goede politieke sensitiviteit. Je bent een verbinder en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project.

Je werkt nauw samen met de ingenieurs, architecten en overige interne specialisten van collega-clusters, nutsbedrijven, ontwikkelaars en bouwbedrijven. Afhankelijk van de fase van het ontwikkelproces stuur je een multidisciplinair team aan waarbij wij de meeste disciplines in eigen huis hebben.

Waar ga je werken?
Cluster Projecten (circa 80 medewerkers) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt.

Team Projectmanagement bestaat uit een groep van 30 professionele projectmanagers. Het team werkt met de nodige daadkracht en is verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van de beoogde projectresultaten in samenwerking met collega’s, externe partners en de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Er is tijd en ruimte voor verbinding, plezier en ontspanning.

Wat vragen wij?
Bij een projectmanager vinden wij het belangrijk dat projectmatig werken je tweede natuur is, waarbij je voortdurend gaat voor concrete resultaten in Haarlemmermeer. Met je persoonlijkheid en flair ben je een stevige en betrouwbare partner. Je bent een goed onderhandelaar en overtuigt gemakkelijk door deskundigheid, enthousiasme en goede argumenten. Je bereikt je doel, maar verliest nooit de verbinding.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

• HBO-WO geschoold bent en een relevante opleiding hebt afgerond die goed aansluit op het werk (bijvoorbeeld op het gebied van planologie, sociale geografie, bestuurskunde, civiele techniek of technische bedrijfskunde);
• beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het aansturen van complexe projecten binnen het fysieke domein;
• relevante projectmanagement-opleidingen (IPMA, PMW, PRINCE 2, of vergelijkbaar) of cursussen op dit vlak hebt gevolgd;
• goed in control bent op het gebied van bedrijfsvoering;
• prettig communiceert en een goede onderhandelaar bent;
• ondernemend en ambitieus bent en bereid bent je verder te ontwikkelen;
• ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak creëert door je deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• bestaande in- en externe netwerken onderhoudt en uitbouwt en optreedt als representant van de gemeente.

Wat wij bieden:

• Een mooi salaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (schaal 11 – 12) op basis van ervaring en gebaseerd op 36 uur per week;
• Een vast contract voor 36 uur per week;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• En laptop en telefoon waardoor flexwerken mogelijk is;
• Een stimulerende werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een actieve personeelsvereniging, ons jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. opleidingen, workshops en masterclasses.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie én waarom je in Haarlemmermeer de juiste uitdaging ziet. Je kunt reageren tot en met 4 februari 2025.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met René Arisz (Teammanager) via (06) 81912103 of via rene.arisz@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via +31235676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl

NB. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.