Wil jij werken in een kleinschalige gemeente waar je écht het verschil maakt voor onze inwoners? Ben jij een klantmanager met passie voor participatie en het helpen van mensen om weer actief deel te nemen aan de samenleving? Dan hebben wij de functie voor jou!
Klantmanager Participatie
32-36 uur
Wat ga je doen?
In de functie van klantmanager participatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar (meer) participatie in de maatschappij. Dit kan door het bieden van praktische ondersteuning bij het vinden van werk, maar ook door het adviseren over (re-integratie)trajecten of het inzetten van voorzieningen om de zelfredzaamheid te bevorderen.
Je werkt samen met verschillende collega’s binnen de gemeente en met externe partners om het beste resultaat voor de inwoner te behalen. Je hebt oog voor maatwerk en weet goed in te spelen op de verschillende behoeften van de mensen die je begeleidt.
Je komt te werken in het team Poort, Inkomen en Participatie. In dit team zitten onder andere diverse klantmanagers, regisseurs, medewerkers en accountmanagers. De aandacht binnen het team gaat uit naar toegankelijkheid van de voorzieningen, inwonergerichte en oplossingsgerichte dienstverlening. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s binnen je eigen team, maar ook met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld met de Wijkteams. We zijn ambitieus in onze dienstverlening, slagvaardig en ontwikkelen en verbeteren ons dienstverleningsniveau.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 572,- en € 820,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling
Werken voor Albrandswaard?
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.
Albrandswaard bouwt aan de toekomst met een nieuwe, compacte organisatie. We hebben een belangrijke stap genomen door weer zelf verantwoordelijk te worden voor beleid en uitvoering.
We houden nadrukkelijker zelf de regie in handen en blijven de samenwerking koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.
Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.
Natuurlijk werk je afwisselend op locaties, binnen en buiten. Maar ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.
Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!
Wat vragen we van je?
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal werk, maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening;
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol of bent bereid je snel de benodigde vaardigheden eigen te maken;
- Kennis van de Participatiewet is een pré;
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding;
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed kunnen samenwerken binnen een klein, hecht team;
- Je hebt ervaring met het opstellen van plan van aanpakken, trajectbegeleiding en het geven van advies.
Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?
Vind je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen met Caroline de Haan (Teammanager) via 06-42221938 of c.d.haan@albrandswaard.nl.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.
Geef een reactie