Beleidsadviseur Ondergrondse Infrastructuur – Gemeente Zuidplas

Aantal uur: 36 uur
Salaris: Van € 3602,- tot maximaal € 5313,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren voor: 15 maart

Ben jij de beleidsadviseur die graag in gesprek gaat met collega’s over kabels en leidingen in de openbare ruimte in de ondergrond? Is het je passie om beleid te maken om daarmee een bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst voor Zuidplas? Dan zoeken we jou, om vorm te kunnen geven aan deze nieuwe functie binnen Zuidplas; de gemeente die je laat groeien.

Informatie
Binnen het cluster Beheer Openbare Ruimte (BOR) is de deskundigheid op het gebied van de kwaliteit van de openbare ruimte gebundeld. Het cluster bestaat uit ongeveer 25 personen. Onze collega’s werken aan een duurzame toekomst voor Zuidplas vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone omgeving bijdraagt aan plezierig wonen en ondernemen.
Als cluster BOR zijn we o.a. verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid ten aanzien van water, groen, spelen, wegen/verkeer, afval, begraven en ondergrondse infrastructuur

Het beleidsveld ondergrond krijgt meer en meer aandacht, mede door de benodigde verzwaring van het electriciteitsnet, de warmte transitie en de toenemende effecten van klimaatverandering. De ondergrond speelt een belangrijke rol in het realiseren van de ambities in Zuidplas. De beperkte ruimte in de ondergrond wordt een factor van belang en jij gaat een belangrijke rol vervullen in het zoeken naar oplossingen om de ambities te kunnen combineren met de ondergrondse opgaven.
Je wordt een belangrijke schakel in onze samenwerking met externe partijen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je ontwikkelt beleid voor kabels en leidingen in de ondergrond, zodat de gemeente de regie houdt over de verschillende ondergrondse netten in civiele projecten en ontwikkelzones of bij initiatieven van netbeheerders;
• Je borgt binnen de organisatie de kennis over kabels en leidingen en beantwoordt vragen over het vakgebied;
• Je adviseert op het terrein van ondergrondse infrastructuur collega's, opgavemanager en bestuur o.a. bij projecten vergunningaanvragen of complexe vraagstukken;
• Je geeft advies over hoe om te gaan met locatie specifieke omstandigheden en over hoe om te gaan met het handboek K&L en AVOI. Rekening houdend met actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en tegengestelde belangen;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk, verbindt (o.a. samen met de dorpsregisseur) bestuur, organisatie, inwoners en ondernemers en zorgt in dat kader voor een integrale afweging van de betrokken belangen;
• Je voert overleg met de betrokken partijen (in- en extern);
• Je houdt toezicht op de afgegeven vergunning (AVOI en handboek K&L worden nageleefd door kabel & leidingbedrijven) en controleert het herstel van het maaiveld;
• Je bereidt het kwartaaloverleg met kabel & leidingbedrijven voor en maakt verslagen van deze overleggen;
• Je behandelt vergunningaanvragen van derden (technisch beoordelen volgens de AVOI en het handboek K&L en verlenen van vergunningsaanvragen en graafmeldingen) in MOOR en bewaakt hierbij juridische kaders voor het afdoen van de aanvragen binnen de wettelijke termijn.

Functie-eisen

• Je hebt een technische opleiding op MBO+/HBO-niveau;
• Je weet hoe je beleid moet opstellen en hebt oog voor de uitvoering van het beleid;
• Je hebt werkervaring op het gebied van kabels en leidingen of ondergrondse infrastructuur;
• Je gaat graag in gesprek met projectleiders, andere beleidsvelden en externe stakeholders. Je bent een verbinder, die kansen ziet en benut;
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving, bij voorkeur bij gemeenten;
• Je kunt helder en beknopt informeren en adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een groeigemeente: Zuidplas biedt een inspirerende werkomgeving waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verdere ontwikkeling van de gemeente;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een salaris tussen de €3.602,- en €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, waarmee je extra vakantiedagen kunt kopen of je salaris kunt laten uitbetalen;
• Flexibiliteit: Werken in een hybride omgeving met flexibele werktijden en voldoende ruimte voor een goede werk-privébalans;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Bij Zuidplas krijg je toegang tot de Zuidplas Academie, waar je je kennis verder kunt uitbreiden met trainingen en cursussen;
• Reiskosten en faciliteiten: Je ontvangt een reiskostenvergoeding (€0,23 per km) en kunt met een NS Businesscard reizen. Verder krijg je een smartphone en een Chromebook, evenals toegang tot elektrische fietsen voor werkafspraken;
• Pensioenregeling: Je pensioen wordt geregeld via het ABP, waarbij de gemeente 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een betrokken team: Werken bij Zuidplas betekent samenwerken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van Zuidplas.

Contactinformatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, clustermanager BOR of Tessa Westerlaken, beheerregisseur BOR.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Wij zijn te bereiken via 0180-330300

Bijzonderheden:
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assesment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!
Er is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster Beheer Openbare Ruimte door initiatief te tonen en ideeën in te brengen.