Beleidsadviseur Sociaal Domein
Een sociaal hart is mooi, maar jij zet het om in actie. Klaar om er (je) werk van te maken?
Wij zoeken voor 32-36 uur een nieuwe Beleidsadviseur voor ons leuke team. We kijken uit naar je komst!
Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.
Team Samenleving
Met een teammanager en 31 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Preventie loopt als een rode draad door deze onderwerpen, maar ook het bieden van optimale ondersteuning in het sociaal domein is ons doel. We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet.
Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.
Wat ga je doen?
In Nunspeet willen we dat iedereen zich thuis voelt en mee kan doen. Dat klinkt mooi, maar dat gebeurt niet vanzelf. En dáár kom jij in beeld!
Als Beleidsadviseur sociaal domein zorg jij ervoor dat de sociale basis in de praktijk echt iets betekent voor onze inwoners. Je adviseert het college, de gemeenteraad en je collega’s over de nieuwste ontwikkelingen en houdt een vinger aan de pols bij alles wat met welzijn te maken heeft. Geen dag is hetzelfde.
Je zet je in voor de doorontwikkeling van de Wijkontmoetingscentra (WOC) in onze gemeente. Je bent aanspreekpunt op het gebied van verschillende thema’s, denk aan steungezinnen, Welzijn op recept, slachtofferhulp en maatschappelijk werk. Verder breng je de drie welzijnsorganisaties in Nunspeet samen aan de regietafel. Tijdens de regietafel faciliteer je dat iedereen samenwerkt aan een sterk welzijnsaanbod voor al onze inwoners.
Je bent voor jouw partijen ook verantwoordelijk voor de afhandeling van de subsidie aanvragen. Hierbij help je organisaties met het juist en tijdig aanleveren van de aanvraag en ben je kritisch bij de beoordeling van de aanvraag én de vaststelling.
In deze rol werk je nauw samen met twee andere bevlogen beleidsadviseurs uit het team. Jullie versterken elkaar door kennis en ideeën uit te wisselen, samen te sparren en impact te maken.
Jij brengt de verschillende beleidsvelden samen. Steeds meer collega’s ontdekken hoe een sterke sociale basis een rol speelt in hun werk. Jij helpt hen die link te leggen, maar durft het ook te zeggen als iets niet past.
Jij denkt in kansen, verbindt mensen en wil iets betekenen voor een ander. Is dit jouw nieuwe baan? Kom gerust eens kennismaken; koffie is er altijd!
Wat breng je mee?
Jij hebt een scherp oog voor wat er speelt in de samenleving en weet hoe je dat vertaalt naar goed beleid. Of het nu gaat om welzijn, jeugd, wmo of participatie – jij snapt de impact van je werk en neemt daarin je verantwoordelijkheid.
Je hebt een streepje voor als je ervaring hebt met beleidsadvisering binnen het sociaal domein en/of als je de rol van projectleider op je kan nemen. Wat voor ons vooral telt: Breng je de juiste vaardigheden mee? Je bent een echte netwerker die makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Van wethouders tot welzijnsorganisaties en inwoners, jij past je communicatiestijl moeiteloos aan en krijgt daarmee mensen mee in je plannen. Ook wanneer er tegenstrijdige belangen zijn, bewaar jij de eenheid en zorgt ervoor dat je gezamenlijk tot oplossingen komt waar iedereen zich in kan vinden.
Plannen maken is leuk, maar jij snapt dat beleid pas waarde heeft als het in de praktijk werkt. Daarom zoek je actief de samenwerking op en zorg je ervoor dat beleid niet alleen op papier goed klinkt, maar ook écht iets oplevert.
Daarnaast ben je gestructureerd en houd je overzicht, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen. Je houdt vast aan afspraken, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat er daadwerkelijk stappen worden gezet. Flexibel, proactief en met een flinke dosis overtuigingskracht, dát is hoe jij werkt.
Kortom: jij bent iemand die ziet wat er moet gebeuren en het ook gewoon doet.
Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:
- Je ontvangt een salaris tussen € 3.359,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 9, functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
- We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden)
- We werken hybride; vanuit huis én op onze werkplekken in het gemeentehuis.
- Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
- Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!
Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Els Hommes, Teammanager team Samenleving via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail e.hommes@nunspeet.nl.
Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandagmiddag 24 februari a.s. tussen 16.00 en 17.00 uur of dinsdagochtend 25 februari a.s. tussen 11.00 en 12.00 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met vrijdag 21 februari a.s. via HRM@nunspeet.nl.
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31507/solliciteren tot en met 4 maart a.s.
Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdag 11 maart tussen 13.00 uur en 17.00 uur.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.
Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie