Medewerker toezicht en handhaving II – junior BOA – Gemeente Middelburg

Functietitel: Medewerker toezicht en handhaving II – junior BOA
Aantal uren: 32-36 uur
Werk- en denkniveau: Mbo

Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente Middelburg in de openbare ruimte. Je staat midden in de gemeenschap en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel inwoners als bezoekers. In deze rol ben je meer dan alleen een handhaver; je fungeert als gastheer of gastvrouw en zorgt voor een prettige, veilige en leefbare omgeving. Je weet op de juiste momenten duidelijk te communiceren en gaat het gesprek aan met mensen om hen te informeren over de regels van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere lokale wetgeving.

Als BOA in Middelburg ben je niet alleen een handhaver, maar ook een bruggenbouwer die streeft naar een goede relatie met de inwoners. Je werkt wijkgericht en signaleert problemen vroegtijdig, zodat deze in overleg met de betrokken partijen kunnen worden opgelost. Dit maakt jouw rol zowel uitdagend als veelzijdig, met een duidelijke focus op samenwerking en het handhaven van een veilige openbare ruimte.

De gemeente Middelburg beschikt over een professioneel toezicht- en handhavingsteam, bestaande uit een coördinator, een handhavingsjurist, senior, medior en junior BOA’s. Voor het handhavingsteam zoeken wij een junior BOA.

Als Junior BOA in de gemeente Middelburg draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving met diverse taken. Je houdt toezicht op het parkeerbeleid en controleert of hondenbeztiters zich aan de regels houden. Daarnaast ben je actief betrokken bij afvalbeheer en milieuhandhaving, waarbij je zorgt voor correct gebruik van afvalcontainers, illegale stortingen meldt en bijplaatsingen van afval aanpakt.

Wat je verder gaat doen

• Handhaven van de openbare orde door op te treden bij overlast, zoals geluidsoverlast, hangjongeren of verstoringen in parken.
• Toezichthouden op fietsenstallingen en zorgdragen dat fout gestalde fietsen en fietswrakken worden verwijderd.
• Controleren op juist gebruik van de openbare ruimte, bijvoorbeeld bij markten, terrassen en evenementen.
• Inwoners en bezoekers informeren over lokale regelgeving en hen aanspreken wanneer dat nodig is.
• Assisteren bij evenementen, uitvoeren van surveillance in woonwijken.
• Registreren van overtredingen en opstellen van rapportages.
• Parkeercontrole met de scanauto en controle via de deskforce-applicatie.
• Behandelen van meldingen van inwoners over overlast of illegaal parkeren.

Na je beëdiging ben je bevoegd om Mulder-feiten, zoals lichte verkeersovertredingen, af te handelen. In jouw rol werk je nauw samen met medior- en senior-BOA's, waarbij je leert van hun begeleiding en jezelf continu ontwikkelt. Je bent een aanspreekpunt voor inwoners, draagt bij aan een positieve uitstraling van de gemeente op straat en legt een solide basis voor een verdere carrière binnen de handhaving.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Minimaal mbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een BOA getuigschrift of de bereidheid om deze te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Inlevingsvermogen en bewustzijn van de impact van je houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie in verband het werken in de buitenruimte, veelal te voet of per mountainbike.
• Flexibiliteit als het gaat om werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen.
   

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 3.524,- p/m (o.b.v. schaal 6).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 3.831,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van €3,– netto per dag, inrichting thuiswerkplek en de beschikking over een smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.
   

Wil je meer weten?
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Caris (afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving), tel. 06-31 10 66 11.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Een psychologische test, fitheidstest en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Reageer!
Laat ons weten waarom jij onze nieuwe Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bent! We zien je brief en cv graag tegemoet!

Meer over gemeente Middelburg
De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.