Coördinator schoonmaak sportaccommodaties – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:
Als coördinator schoonmaak sportaccommodaties geef je aangaande de zwembaden operationele en inhoudelijke sturing aan het team schoonmaakmedewerkers, waarbij je dit voor droge sportaccommodaties primair doet op inhoudelijk vlak. Je organiseert, coördineert en houdt in de breedte van het werk toezicht op de uitvoering van schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden en bijbehorende faciliteiten. Tevens draag je zorg voor zowel de aanschaf van schoonmaak materialen als mede voor een in voldoende mate kwalitatieve en kwantitatieve bezetting op schoonmaakpersoneel vanuit een eigen bezetting en op basis van inhuur, met als doelstelling om veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties te kunnen garanderen. Daar waar deze functie in het verleden zich toegespitst had op enkel de zwembaden wordt deze belegd binnen de breedte van sport waar ook de binnensportaccommodaties en sportparken onderdeel vanuit maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het plannen en coördineren van schoonmaakroosters voor de 2 gemeentelijke zwembaden en adviseren aangaande inzet van schoonmaak voor binnensportaccommodaties en sportparken.
• Je draagt zorg voor een kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting (vast en inhuur).
• Je hebt operationele afstemming met de contractpartner voor schoonmaak aangaande inhuur personeel en maakt concrete afspraken en uitvoeringsplannen en evalueert over de geleverde kwaliteit en stuurt waar nodig hierop bij.
• Je voert kwaliteitscontroles uit om te garanderen dat schoonmaak- en hygiënenormen worden nageleefd in samenspraak met het cluster Kwaliteit, ARBO en Milieu binnen de afdeling Sport.
• Je draagt zorg voor naleving van de wettelijke gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, zoals hygiënische normen en het gebruik van schoonmaakmiddelen.
• Verantwoordelijk voor het beheer van de schoonmaakmaterialen, producten en -apparatuur, inclusief het bestellen van voorraden en het beheren daarvan.
• Het op de hoogte houden van het team schoonmaakmedewerkers van nieuwe procedures of technologieën die in de schoonmaakpraktijk moeten worden toegepast.
• Daar waar noodzakelijk draag je binnen de breedte van het werkveld zorg voor een tijdige advisering van de verantwoordelijk teamleider.
• Toezien op het budget voor schoonmaakmaterialen, producten en -apparatuur vanuit het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) en draagt zorg voor tijdige aanlevering van de gegevens welke nodig zijn voor het actueel houden van het MJOP. Hierbij draag je zorg voor een efficiënt gebruik van de beschikbare middelen.
• Je levert de noodzakelijke input aangaande specifieke aanbestedingen in het kader van schoonmaak en neemt hier actief aan deel.
• Je bent het eerste aanspreekpunt ten behoeve van schoonmaak gerelateerde vragen van collega’s Eindhoven sport.

Quote van een collega:
Coördinator schoonmaak zwembaden, Patrick Basten. “De functie van coördinator schoonmaak zwembaden is een leuke, afwisselende en uitdagende baan. Als coördinator schoonmaak zwembaden speel je een cruciale rol in het waarborgen van een schone en veilige omgeving voor de bezoekers, personeel en andere betrokkenen waardoor je bijdraagt aan de klanttevredenheid en het succes van de organisatie. Het onderhouden van goede relaties met interne stakeholders en externe partners zorgt voor voldoende afwisseling. Het werken in deze dynamische omgeving zorgt elke dag weer voor een lach op mijn gezicht.“

Met wie werk je samen?
Je werkt veel samen met je collega’s van het team Interne Dienstverlening van de afdeling Eindhoven Sport. We werken op deze afdeling met 141 collega’s en zijn verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties (zwembaden, binnensportaccommodaties , sportparken). Ook werk je samen met collega's van Eindhoven Sport waaronder Facilitair & Techniek, Activering zwembaden (zwembadpersoneel), Sportreserveringen, Accountmanagers en externe contractpartners. Met ons team, betaande uit medior- en senior schoonmaakmedewerkers en gebouwbeheerders dragen we zorg voor veilige, schone en toegankelijke sportaccommodaties.

Wat breng je mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een MBO diploma en bij voorkeur een opleiding afgerond in een facilitaire richting.
• Ervaring: je hebt aantoonbare kennis en ervaring in een operationeel aansturende functie binnen de schoonmaakbranche.
• Je hebt ervaring in schoonmaakmethoden, hygiëneprotocollen en veiligheidsstandaarden.
• Vaardigheden: je bent in staat prioriteiten te stellen en om werkzaamheden efficiënt te organiseren.
• Je bent resultaat- oplossingsgericht, beschikt over een helicopterview, bent een echte teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet daarmee mensen te verbinden.
• Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling en werkwijze.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als coördinator schoonmaak zwembaden? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.052,- en €4.297,- ( 36-urige werkweek) afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 02-03-2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn van Iersel, Teamleider Interne Dienstverlening via 06-39794467.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.