Wil jij werken in een kleinschalige gemeente waar je écht het verschil maakt voor onze inwoners? Waar je breed inzetbaar bent en snel kunt schakelen door de korte lijnen tussen beleid, uitvoering en bestuur? Dan hebben wij de functie voor jou!
Klantmanager Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
32-36 uur
Wat ga je doen?
Als Klantmanager Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een hulpvraag. Jij beoordeelt hun situatie, voert gesprekken en onderzoekt welke ondersteuning zij nodig hebben. Je stelt indicaties en beschikkingen op en werkt nauw samen met zorgaanbieders en andere instanties. Jouw doel is om passende oplossingen te vinden die bijdragen aan de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners.
Jouw belangrijkste taken:
- Het voeren van gesprekken met inwoners en hun netwerk;
- Het analyseren van hulpvragen en beoordelen van aanvragen binnen de Wmo;
- Opstellen van heldere en goed onderbouwde indicaties en beschikkingen;
- Samenwerken met collega’s, zorgaanbieders en andere ketenpartners;
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de ingezette ondersteuning.
Je komt te werken in een enthousiast team voor de doelgroep 0-100+ (volwassenen) waarin beleid en uitvoering, inclusief het wijkteam, nauw met elkaar samenwerken. En waar werkplezier net zo belangrijk is als resultaat
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 572,- en € 820,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Werken voor Albrandswaard?
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.
Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard bouwt aan de toekomst met een nieuwe, compacte organisatie. We hebben een belangrijke stap genomen door weer zelf verantwoordelijk te worden voor beleid en uitvoering.
We houden nadrukkelijker zelf de regie in handen en blijven de samenwerking met gemeenten Barendrecht en Ridderkerk koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.
Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.
Natuurlijk werk je afwisselend op locaties, binnen en buiten. Maar ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.
Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!
Wat vragen we van je?
Een flinke dosis enthousiasme, empathie en doorzettingsvermogen. Daarbovenop heb je het talent om goede gesprekken te voeren. Verder neem je mee:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening, ergotherapie, fysiotherapie);
- Kennis van en ervaring met de Wmo en gemeentelijke processen;
- Sterke communicatieve vaardigheden n een oplossingsgerichte houding;
- Een analytisch vermogen en oog voor zowel de regels als de menselijke kant;
- Je werkt zelfstandig en zoekt het contact met collega’s van je eigen team en daarbuiten. Het bundelen van krachten zorgt voor betere resultaten.
Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?
Vindt je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen met Caroline de Haan (Teammanager) via 06-42221938 of c.d.haan@albrandswaard.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.
Geef een reactie