Hovenier begraafplaatsen – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Maak impact als … 

Hovenier begraafplaatsen
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag jij hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen? 

Zo maak jij het verschil
Voor jou als hovenier begraafplaatsen is de belangrijkste taak dat de twee begraafplaatsen er netjes en verzorgd uit zien. Hierbij kan het ook voorkomen dat je op zaterdag nodig bent voor begrafenissen. Volgens rooster (periodiek beschikbaarheidsdiensten) kan je verder ook buiten de normale werktijden worden ingezet voor andere taken van het team, zoals de gladheidbestrijding en ondersteuning bij calamiteiten en evenementen. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden: 
 

• Je onderhoudt het groen op de begraafplaatsen, de grafmonumenten en je verricht zo nodig herstelwerkzaamheden.
• Je verzorgt het bijzetten van urnen en ook het toezicht houden bij het ruimen van graven hoort ook bij je functie.
• Je bent direct betrokken bij begrafenissen door het delven en dichten van graven.
• Je verricht de noodzakelijk administratieve handelingen die voor een begrafenis noodzakelijk zijn.

Doe het samen met … 
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen. 

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op: 
 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.369,- per maand (schaal 5) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3.524,- bruto per maand (schaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Je hebt goede contactuele eigenschappen en je bent een rustige en stabiele persoonlijkheid, representatief en bewust van de omgeving waarin je werkt. Je hebt ervaring met het werken met motorische gereedschappen, bij voorkeur ook met het werken met een graafmachine. Kleine administratieve handelingen zijn voor jou geen probleem. Je bent flexibel inzetbaar, zowel tijdens reguliere werktijden als daar buiten. 

Verder heb je: 
 

• Een relevante opleiding op MBO-2 niveau (bijvoorbeeld opleiding ‘Medewerker hovenier’), met voorkeur aangevuld met de opleiding ‘Vakman begraafplaatsen’.
• Een geldig rijbewijs B, en bij voorkeur ook T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 24 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek. 

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Elvira van Elsacker (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06-50 19 30 50. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54. 

Zo gaat het verder
 

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.