Onderzoeksadviseur (2FTE) – Gemeente Haarlemmermeer

Onderzoeksadviseurs (2FTE)
Wo | €3.602 – €6.072 | Schaal 10-11 | jaarcontract met optie tot vast bij goed functioneren | 32 – 36 uur

Gemeente Haarlemmermeer zoekt twee nieuwe onderzoeksadviseurs die in staat zijn op een creatieve manier kennis in te zetten. Wij zoeken teamplayers die ook in staat zijn om zelfstandig onderzoeken op te zetten en uit te voeren. Wil jij de lokale democratie sterker maken door de kennis van de lokale samenleving? Reageer dan snel!

Jouw rol als Onderzoeksadviseur
Als onderzoeksadviseur zijn het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het bijhouden van relevante kennisontwikkelingen bij andere onderzoeksinstellingen de hoofdtaken van jouw functie. Daarnaast ondersteun je het bestuur en de organisatie met adviezen gebaseerd op onderzoeksresultaten. Dit alles doe je binnen het kader van het door het team opgestelde onderzoeksprogramma. Waar nodig adviseer je over het verzamelen van gegevens of het doen van aanvullend onderzoek.

Je werkt in een interdisciplinair team samen met onderzoekers en toekomststrategen. Je stimuleert en motiveert beleidscollega’s, directieleden en bestuurders om beschikbare kennis over de Haarlemmermeerse samenleving te gebruiken in hun werk.

Dit doe je door het schrijven van publicaties en adviezen en het maken van aantrekkelijke en toegankelijk presentaties van de resultaten van onderzoek.

Waar ga je werken?
Je bent werkzaam binnen het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit cluster ondersteunt de wisselwerking tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat het bestuur en de directie alle informatie, advies en hulp krijgen die zij nodig hebben vanuit de organisatie om de gemeente zo goed mogelijk te kunnen besturen. Het cluster bestaat uit drie teams waarbij jij binnen team onderzoek je werkzaamheden verricht.

De taken zijn zeer divers. De teams advies en ondersteuning richten zich op de dagelijkse praktijk, de bestuursadviseurs adviseren het bestuur en de directie. Terwijl binnen team onderzoek de onderzoekers zich meer richten op lange termijn zaken, zij houden nauwlettend in de gaten wat er zich in de gemeente afspeelt en verkennen ook toekomstige ontwikkelingen. Zij leveren daarmee input voor (strategisch) beleid.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Wat neem je mee?
Je bent goed in staat zelfstandig te werken, maar werken in teamverband heeft voor jou een onmiskenbare meerwaarde. Ook ben je creatief en neem je vaak initiatief. Jouw professionaliteit en onafhankelijkheid staan voorop, ook als je onder druk komt te staan. Daarnaast is het belangrijk dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden beschikt.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het volgende belangrijk:

• Je beschikt over WO werk- en denk niveau.
• Je hebt een opleiding in een sociale wetenschap afgerond. Of je bent een maatschappijhistoricus of filosoof met politieke en/of sociale interesse .
• Je hebt hart voor de publieke zaak en vindt het een uitdaging om voor een lokale overheid te werken. Kennis of ervaring met overheidsorganisaties zijn een pré.
• Je bent vaardig met onderzoeksoftware zoals Atlas TI, SPSS, GIS en vergelijkbare programma’s.
• Bovengemiddelde studieresultaten zijn een pré.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.602,- en €6.072,- (schaal 10-11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek gebaseerd op jouw werkervaring.
• Een mogelijkheid tot een vast contract na een tijdelijke aanstelling van een jaar bij goed functioneren.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk woensdag 12 maart 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Isabel Suárez, Teammanager Onderzoek, via (06) 13 69 32 56. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.