Juridisch adviseur handhaving (parttime) – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Juridisch adviseur handhaving (parttime)

Als parttime juridisch adviseur handhaving draag jij bij aan een prettige woon- en werkomgeving in Gemeente Huizen. Samen met betrokken collega’s krijg je de kans om jouw juridische kennis in te zetten én te groeien in je vak. Van omgevingsrecht tot verkeer: in deze uitdagende functie behandel je diverse zaken van a tot z.

Zo maak jij het verschil
Jouw dagen zijn altijd anders! De ene keer behandel je een bezwaarschrift over een geweigerde subsidie, de andere keer onderzoek je een handhavingsverzoek over een uitbouw. Soms werk je aan geplande dossiers, soms vraagt een urgente kwestie direct om jouw aandacht. Je bent verantwoordelijk voor je eigen wijk en pakt zaken van begin tot eind op: van de eerste melding tot de eventuele verdediging bij de Raad van State. Je spart met collega’s over complexe vraagstukken en werkt daarnaast heel zelfstandig. Dankzij de brede variatie van onderwerpen vind je altijd voldoende uitdaging in je werk.

Gemeente Huizen biedt een unieke werkomgeving: compact genoeg voor brede afwisseling en groot genoeg om te schakelen tussen complexe dossiers. Je verdiept je continu in nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld vergunningen, verkeersregels, brandweerzaken of energiebeleid. Doordat de druk op de leefomgeving toeneemt en inwoners steeds veeleisender zijn, sta jij midden in de meest uiteenlopende en uitdagende juridische kwesties. Dit maakt jouw werk extra dynamisch én geeft je bovendien de kans om te groeien tot een allround expert.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzorgt de handhaving van wet- en regelgeving op het terrein van brandveiligheid en de Verordening fysieke leefomgeving.
• Je behandelt zaken die te maken hebben met Omgevingsrecht.
• Je beoordeelt bezwaren tegen geweigerde energiesubsidies en verkeersbesluiten.
• Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente bij hoorzittingen.
• Je evalueert ons beleid in relatie tot handhaving en je adviseert over de aanpassingen.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Binnen ons team zijn de 3 juristen jouw directe collega’s. We hechten veel waarde aan de informele en fijne werksfeer binnen het team, werken hard voor de gemeente Huizen, maar vinden een goede werk-privébalans net zo belangrijk. We weten elkaar altijd te vinden en iedereen is bereid om elkaar te helpen. We hopen dat ook jij je snel thuis voelt in het team, waarbij het belangrijk is dat je binding hebt en houdt met de kantooromgeving. In de begintijd zal je daarom vooral vanuit ons kantoor werken. Daarna is er meer vrijheid om thuis te werken.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Sylvia:
“We houden ons bezig met verschillende aspecten uit het fysieke domein. Hierdoor is geen dag hetzelfde en kan een dag anders verlopen dan dat ik vooraf bedacht had. Voor mij is dát juist de uitdaging van mijn werk! Samen met mijn collega’s pak ik de zaken op en waar nodig nemen we werk van elkaar over. We zijn een open team waarin we veel met elkaar kunnen bespreken.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.811,- (schaal 9) voor 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met een mogelijke doorgroei naar maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om in overleg thuis te werken. Om dit zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om allerlei opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je denkt in oplossingen, kunt goed samenwerken en neemt waar nodig het initiatief. Daarbij heb je goede communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen als je pittige vragen krijgt tijdens een zitting en ben je niet uit het veld geslagen na een onverwachte uitspraak. Bovendien ga je goed om met zaken die politiek gevoelig liggen, waarbij je in staat bent om je in te leven in de belangen die er spelen. Je hoort goed aan wat de vraag is en waar de uitdagingen zitten. Daarnaast kun je bij je zaken de verwachtingen goed managen, bijvoorbeeld wanneer je inschat dat een bezwaarschrift weinig kans heeft.

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bestuursrecht.
• Bij voorkeur ervaring op het gebied van bouwrecht en ruimtelijk bestuursrecht.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 maart 2025 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken, krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Vincent de Graaf, teamleider Vergunningen, toezicht en handhaving, via 06 – 31 13 61 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Vincent de Graaf (teamleider), een van onze juristen en Jos Stegman (P&O adviseur fysiek domein).
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.