Clustermanager Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Katwijk | 36 u/wk | max € 8.123
Bij het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO) binnen het domein Dienstverlening sta je aan het roer van ons expertisecentrum voor projectmatig, programmatisch en opgavegericht werken. We zorgen voor maximale resultaten door disciplines en stakeholders met elkaar te verbinden. Als clustermanager geef je richting aan de ambitie om samen met bevlogen collega’s de Katwijkse samenleving én onze interne organisatie verder te ontwikkelen.
Jouw dagelijkse verantwoordelijkheid
Als clustermanager stuur je het team integraal aan en zorg je voor optimale werkcondities waarin je collega’s kunnen excelleren. Je adviseert beleidsclusters en programmamanagers over de vertaling van beleid naar concrete doelen en prioriteiten binnen jouw cluster. Je bewaakt, samen met de ambtelijke opdrachtgevers, de voortgang en kwaliteit van de opgaven (programma’s en projecten) en zorgt dat deze binnen de gestelde kosten en tijdslijnen blijven. Daarnaast ondersteun je je clusterleden in hun persoonlijke groei.
Over het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven
Het cluster PPO telt ca. 60 medewerkers en is de motor achter project-, programma-, procesmatig- en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Wij ondersteunen de domeinen fysieke leefomgeving, inclusieve samenleving en dienstverlening bij het realiseren van de vastgestelde doelen. Daarnaast voeren we strategische onderzoeken en politiek-bestuurlijke projecten uit die bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente. Persoonlijk leiderschap is ons uitgangspunt en met projectmatig werken verbinden we disciplines en belanghebbenden om resultaten te realiseren. Onze projecten variëren van maatschappelijke opgaven tot grootschalige infrastructurele initiatieven.
Werken bij PPO voelt als een warm bad: een collegiale werksfeer waarin zelfstandige professionals de ruimte krijgen om te excelleren en elkaar versterken.
Benieuwd naar wat we doen? Bekijk onze projecten op: extra.katwijk.nl/projecten.
Ontwikkeling van het cluster
De gemeente Katwijk staat voor de grootste woningbouwontwikkeling uit haar geschiedenis, een uitdaging die ongekend is in omvang en complexiteit. Voor het cluster PPO betekent dit een groeiend aantal projecten die niet alleen groter, maar ook inhoudelijk veeleisender worden. Deze ontwikkelingen vragen om een verdere professionalisering van de organisatie, waarbij het cluster PPO het vliegwiel is.
Om deze ambities te realiseren, ligt de focus het komend jaar op:
- Kennisontwikkeling: Het vergroten van de expertise binnen de organisatie om complexe opgaven duurzaam aan te pakken – Het gaat daarbij o.a. om het gemeentebreed versterken van vaardigheden op procesmanagement en programmamanagement
- Efficiëntere bedrijfsvoering: Het verbeteren van interne processen en systemen (projectadministratie). Dit omvat de overgang van verouderde systemen naar betrouwbare besturingssystemen die aansluiten op de toenemende behoefte aan data-gestuurde sturing en controle.
- Duurzame samenwerking: Het versterken van verbindingen binnen de organisatie en met externe partners om effectief in te spelen op de omvang en impact van de woningbouwopgave.
- Continuïteit en talentontwikkeling: Het werven en selecteren van passende projectleiders blijft een prioriteit, zeker met het oog op vergrijzing en de behoefte aan talentvolle nieuwe collega's.
Als clustermanager speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je inspireert je team om niet alleen in te zetten op hoogwaardige uitvoering van projecten, maar ook op strategische ontwikkeling en innovatie, zodat PPO een solide basis legt voor een toekomstbestendig Katwijk.
Jouw profiel
We zoeken een ervaren clustermanager met strategische denkkracht. Iemand die oog heeft voor zijn/haar medewerkers, zich goed kan bewegen binnen het politieke speelveld en als een waardevolle sparringpartner optreedt. Je realiseert wendbaarheid door hoogwaardige projectuitvoering en strategische ontwikkeling en innovatie te stimuleren. Herken je jezelf in de volgende managementstijl?
- Coachend leiderschap: je stimuleert resultaatgerichtheid en geeft je teamleden het vertrouwen en de ondersteuning die ze nodig hebben.
- Samenwerking bevorderen: je stelt altijd het gezamenlijke belang voorop en werkt moeiteloos samen met andere clusters.
- Verantwoordelijkheid geven en nemen: door duidelijk te zijn over de te behalen resultaten, geef je je team de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.
Wat vragen we van jou?
Voor deze functie breng je het volgende mee:
- Opleiding: academisch werk- en denkniveau, met de vaardigheid om langetermijndoelstellingen om te zetten in concrete operationele plannen.
- Managementervaring: Aantoonbare successen als leidinggevende, vooral bij het verbinden van strategisch, tactisch en operationeel denken en handelen.
- Overige ervaring: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als strategisch adviseur.
Wat bieden we?
Bij ons krijg je de ruimte om jouw organisatorische talenten verder te ontwikkelen in een omgeving waar jouw inzet zichtbaar resultaat oplevert. Je werkt in een betrokken team dat zich inzet voor de gemeente Katwijk en haar inwoners. Daarnaast bieden we jou:
- Salaris: maximaal € 8.123,- bruto per maand (schaal 14 op basis van 36 uur per week).
- Persoonlijk keuzebudget van 17,05%: Dit kun je inzetten voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen.
- Keuzepensioen bij ABP.
- Een mobiele telefoon en laptop om je werk flexibel uit te voeren.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
Meer informatie en reageren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Caroline Slagt via 071- 406 5000. Voor vragen over het proces: Iwan Westdijk via 06-28781614 of WhatsApp. De sluitingsdatum voor interne vacatureronde is 2 april. Wil je direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Let op: deze vacature staat alleen open voor medewerkers van de gemeente Katwijk. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Geef een reactie