Wij zoeken een assetmanager voor een deel van onze gemeentelijke vastgoedportefeuille binnen het cluster Vastgoed en Grondzaken. Met circa 300 objecten in onze portefeuille dragen we bij aan een duurzame en leefbare stad, met kwalitatieve en toegankelijke voorzieningen voor onze inwoners.
Dit ga je doen
Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren van de gemeentelijke grondportefeuille. Jouw doel is om die zo goed mogelijk te laten aansluiten bij actuele en toekomstige ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Een uitdaging daarbij is dat we op dit moment een faciliterend grondbeleid hanteren en de gemeente een beperkte eigen portefeuille heeft, waarbinnen grote ambities moeten worden gerealiseerd. Denk aan het creëren van een divers en passend woningaanbod, het bieden van ruimte aan maatschappelijke voorzieningen en bedrijvigheid en het faciliteren van een toekomstbestendige boven- en ondergrondse infrastructuur.
Natuurlijk zorg je er ook voor dat er heldere, zakelijke overeenkomsten worden gemaakt voor het gebruik van onze gronden en dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Verder ben je verantwoordelijk voor grondtransacties.
In deze rol werk je nauw samen met de beleidsmedewerkers ruimtelijk beleid, projectleiders voor gebiedsontwikkelingen en met onze planeconoom. Maar je vervult ook een rol bij ruimtelijke ontwikkelingen door derden als daarbij grondtransacties aan de orde zijn. Daarvoor werk je samen met je directe collega’s binnen team Leefomgeving. Tot slot werk je binnen het cluster vastgoed en grondzaken met de anders assetmanagers scenario’s uit voor de objecten die door de gemeenteraad zijn aangemerkt als af te stoten vastgoed.
Kortom: een diverse en uitdagende functie, in een dynamische gemeente.
Dit neem je mee
Samenwerking en strategisch denkvermogen is cruciaal in deze rol. Je bouwt aan een sterk intern en extern netwerk. Je zoekt creatief naar mogelijkheden om binnen de beperkte ruimte ontwikkelingen te faciliteren en benut kansen om de gemeentelijke grondposities te versterken. Je bent prima in staat om onze portefeuillehouder en het college op strategisch niveau te adviseren en je laat daarin een goede mix van expertise en bestuurlijke sensitiviteit zien. Je bent een stevige gesprekspartner en tegelijkertijd ben je in staat om je voorstellen te vertalen in overeenkomsten, collegevoorstellen of beleidsteksten.
Daarnaast beschik je over het volgende;
• Een academisch werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur vastgoedmanagement of bouwkunde;
• Circa vijf jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (ervaring bij een lokale overheid is een pre);
• Up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken, ruimtelijke ordening en vastgoed;
• Ervaring met het opstellen van beleidsnota’s, het uitvoeren van beleidsanalyses en het proces van beleidsontwikkeling, -implementatie en -evaluatie;
• Praktische kennis van proces- en projectmanagement is een voordeel.
Dit bieden we jou
• Een salaris van maximaal €6072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een kilometer- of OV vergoeding voor woon-werk verkeer;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Reageer dan door jouw motivatiebrief en cv te sturen ter attentie van Leo Mes, manager team leefomgeving, via de sollicitatiebutton.
Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Sandra Vos. Je kunt haar bellen, maar je bent ook van harte welkom voor een (digitaal) kopje koffie of thee. Zij is bereikbaar via 0251-256 256 of via s.vos@beverwijk.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Eline Knevel.
Geef een reactie