Wat ga je doen
Wil jij jouw kwaliteiten inzetten voor het opzetten en vormgeven van een nieuw organisatie onderdeel? Bouw dan mee aan de nieuwe Urgentieorganisatie Fryslân.
De 18 Friese gemeenten bundelen hun krachten in de Urgentieorganisatie Fryslân (UOF). Deze nieuwe organisatie gaat de aanstaande urgentieregeling voor woningzoekenden uitvoeren, met de startdatum gepland op 1 januari 2026. Voor deze belangrijke opgave zoeken wij een enthousiaste en gedreven kwartiermaker. Als kwartiermaker speel jij een cruciale rol in het opzetten en vormgeven van de UOF en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de organisatie binnen de gemeente Leeuwarden.
Het rijksprogramma ‘Een thuis voor iedereen’ (mei 2022) beoogt voldoende betaalbare woningen voor bepaalde aandachtsgroepen en een eerlijke verdeling van deze aandachtsgroepen over gemeenten. In de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) is het voornemen opgenomen om gemeenten te verplichten om urgentie van een aantal aandachtsgroepen via een ‘urgentieverordening’ te regelen. Hierdoor krijgen urgent woningzoekenden voorrang bij het toewijzen van een deel van de sociale huurwoningen. In Fryslân wordt op dit moment gewerkt aan een regionale urgentieregeling opgesteld voor transparantie en rechtszekerheid voor woningzoekenden.
De UOF start als (tijdelijke) projectstructuur per 1 januari 2026 en wordt binnen de gemeente Leeuwarden ondergebracht (binnen de sector Beleid & Strategie van het Sociaal Domein). Voor de regionale implementatie is nu nog een projectorganisatie actief, daarnaast is er een gemeentelijke projectgroep. Als kwartiermaker ben je onderdeel van de gemeentelijke projectgroep en stem je af met de regionale projectorganisatie.
In de rol van kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor:
- Het overleggen met managers, P&O en de Ondernemingsraad over de werving van personeel;
- De werving van personeel voor de UOF;
- De afstemming met o.a. de interne projectgroep, de regionale projectorganisatie, de opdrachtgevers en het bestuur;
- Het zorgdragen voor de huisvesting en de inrichting van de kantoorruimte met als standplaats het gemeentehuis in Leeuwarden;
- De implementatie van het automatiseringssysteem.
Wie ben jij
- Je hebt een relevante HBO/WO opleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement (gericht op het implementeren van nieuwe organisatieonderdelen);
- Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe projecten te coördineren en tijdig het gewenste resultaat te behalen;
- Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je hebt een affiniteit met volkshuisvesting en/of urgente doelgroepen.
Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.
In Fryslân hebben gemeenten gekozen voor samenwerking aan een regionale urgentieregeling, met als doel transparantie en rechtszekerheid voor woningzoekenden te waarborgen. Daarmee anticiperen de gemeenten op de aankomende verplichting vanuit de Wvrv. De UOF zal worden ondergebracht binnen de gemeente Leeuwarden
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.862 – (functieschaal 12, salarisschaal 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Als uitgangspunt bieden we een dienstverband voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging (indien gewenst vanuit de afronding en overdracht van de opdracht).
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.
Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Beleid & Strategie van het Sociaal Domein komen versterken als kwartiermaker Urgentieorganistatie Fryslân? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 9 maart. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 14 maart.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers (betreft de medewerkers van alle participerende gemeenten) een voorrangspositie.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, dan kun je contact opnemen met Marianne Swart, intern projectleider Urgentieverordening Leeuwarden, via 06-38359912 of marianne.swart@leeuwarden.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie van der Weerd, Corporate Recruiter via 06-43365567 (ook Whatsapp) of via mail annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl.
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie