Ben jij die coachende en energieke persoon die het beste uit het team weet te halen? Heb je ruime ervaring met het werken in een productieomgeving en de ontwikkeling van mensen met een beperking? Dan ontmoeten we je graag!
WAT GA JE DOEN?
Als teammanager Productie ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdelingen Montage en Chocolade. Je bent mensgericht en staat stevig in je schoenen. Je hebt ruime ervaring opgedaan in de productiesector, bij voorkeur binnen de food. Je bent in staat om een visie te ontwikkelen op lerend werken en die te vertalen naar structuren, werkwijzen en verbetertrajecten voor jouw afdelingen. Daarnaast heb je ruime kennis van en ervaring met continue verbeterprocessen zoals Lean.
Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorstromen van medewerkers binnen jouw bedrijfsonderdelen. Je houdt je bezig met de tactische uitvoering van de strategie van DZB. Je initieert en leidt projecten in samenwerking met opleiders uit de regio. Je managet het budget en bewaakt de kwaliteitsnormen. Je doet contractonderhandelingen en stemt af met andere afdelingen binnen DZB. Het krachtenveld waarin deze functie zich bevindt bestaat uit klantrelaties, opdrachtgevers, opleiders, sociale organisaties (zoals dagbesteding en GGZ) en interne afdelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de productiedoelstellingen, binnen de door jouzelf opgestelde budgetten en het optimaal laten functioneren van het gehele productieproces. Op een enthousiaste en inspirerende wijze weet jij het beste te halen uit je team, zodat de doelstellingen op onder andere financieel resultaat, ziekteverzuim, klanttevredenheid en kwaliteit gehaald worden.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
DZB Leiden is al ruim 50 jaar het sociaal werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen.
HET TEAM
Team productie bestaat uit de afdelingen Montage en Chocolade met de bijbehorende magazijnen en bedrijfsbureaus. Bij Chocolade produceren en verpakken ongeveer 110 medewerkers chocoladeproducten voor diverse opdrachtgevers. Bij Montage verrichten 160 medewerkers montage- en assemblagewerkzaamheden voor diverse opdrachtgevers. De mensen worden daarin begeleid door unit- en teamleiders.
Een collega stelt zich voor: Ted, unitleider chocolade: “Het werken op de inpakafdeling Chocolade is zeer divers en gevarieerd. Werken met mensen, voor de mensen, geen dag is hetzelfde! Je werkt met je hoofd, je hart en je handen. Het samenwerken met de medewerkers geeft zoveel voldoening, dit is in woorden niet uit te drukken!”
DIT KRIJG JIJ
Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. En verder:
- Een contract van 36 uur per week voor de periode van 12 maanden;
- Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruikmaken van een NS-Business Card;
- Een sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid;
- Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen;
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
DIT NEEM JIJ MEE
- Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende;
- Affiniteit met re-integratie en de arbeidsmogelijkheden van mensen met een arbeidsbeperking;
- Collegiale, flexibele instelling en een klant- en resultaatgerichte houding;
- Open en directe manier van communiceren, zowel in woord als geschrift;
- Organisatiesensitiviteit;
- Je bent bekend met Lean/Six Sigma of bereid het je eigen te maken;
- Je kunt zowel procesmatig als mensgericht denken.
WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Michael Tirion, Manager Leerwerkbedrijven, via 06 5275 7940. Hij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Hilde de Jong, via 06 4213 0388.
En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
DZB LEIDEN
DZB Leiden ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.
Geef een reactie