Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Openbare Orde & Veiligheid zoeken wij een Strategisch Adviseur voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Jouw functie bestaat uit twee cruciale hoofdtaken.
Ondermijning:
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering en evaluatie van ondermijningsbeleid. Jij stelt (jaar)plannen op en adviseert burgemeester als portefeuillehouder Openbare Orde en Veiligheid. Je werkt intensief samen met externe partners zoals de politie, het RIEC en interne collega's om bewustwording over ondermijning te vergroten. Dit doe je door het geven van presentaties en trainingen. Samen met de beleidsadviseur Ondermijning stem je de werkzaamheden af en vervang je elkaar.
Strategisch advies:
Jij adviseert de burgemeester, het college en de raad over cruciale veiligheidsvraagstukken en ontwikkelt beleid dat écht impact maakt. Van ondermijning tot crisisbeheersing: jij vertaalt wetgeving naar concrete maatregelen en zorgt voor een doeltreffende aanpak, vaak in samenwerking met externe partners.
Of je werkt aan het versterken van bewustwording en samenwerking, of als strategisch beleidsadviseur een belangrijke schakel bent in beleidsontwikkeling en implementatie, je levert een essentiële bijdrage aan de veiligheid van Ridderkerk.
In deze combinatie functie ga je aan de slag met:
- Opstellen van handelingsperspectieven en instrumenten om ondermijning te voorkomen of tegen te houden.
- Regie voeren over processen rondom ondermijnende criminaliteit (operationeel, bestuurlijk, privacy-juridisch).
- Gesprekken voeren met interne collega's, externe partners, ondernemers en inwoners.
- Data verzamelen, analyseren en conclusies trekken, gevolgd door doelgerichte acties.
- Signaleren van ondermijning, inclusief meldingen via 'Meld misdaad anoniem'.
-
Voorbereiden van integrale controles en opstellen van rapportages.
Je komt te werken in het team Openbare Orde en Veiligheid. Binnen dit team vallen naast de beleidsadviseurs veiligheid ook de collega’s van APV en Bijzondere Wetten en de BOA’s. Dit team valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 20 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar.
Wat hebben wij jou te bieden?
- De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €727,01 en €1.035,28 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in een nieuwe BAR-organisatie. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
- Je beschikt over een afgeronde Hbo- / wo opleiding.
- Je hebt bij voorkeur de opleiding Veiligheidskunde, Criminologie, Juridisch of Bestuurskunde afgerond.
- Affiniteit met en ruime kennis van regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en ervaring met de aanpak ervan.
- Je hebt ervaring als projectleider of regievoerder (ervaring op het gebied van OOV en/ of ondermijning is een pre.
- Je kunt goed kunnen netwerken en verbinden, je kunt belangen afwegen en je hebt kennis van het werkgebied van de partners.
- Je hebt gevoel voor strategische vraagstukken met begrip van politiek en bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je hebt affiniteit met plannen en organiseren.
- Je bent resultaatgericht.
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs Teamleider Openbare Orde & Veiligheid gemeente Ridderkerk via m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl of +31683299678.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie