Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Openbare Orde & Veiligheid zoeken wij een Beleidsadviseur OOV voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Ben je klaar om direct invloed uit te oefenen op de veiligheid van Ridderkerk? Wij zoeken een daadkrachtige Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid. Dit is niet zomaar een beleidsfunctie – dit is een rol waarin jij direct verantwoordelijk bent voor de veiligheid in Ridderkerk. Je werkt direct samen met de burgemeester en ondersteunt bij veiligheidsvraagstukken en -beleid. Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk. Je werkt samen met politie, hulpdiensten en maatschappelijke partners. Jij verbindt, stuurt en zorgt ervoor dat maatregelen niet alleen op papier staan, maar ook écht worden uitgevoerd. Wanneer er nieuwe ontwikkelingen zijn binnen het veiligheidsdomein, signaleer jij deze en zorg je ervoor dat ze worden vertaald naar concrete acties.
Als Beleidsmedewerker Openbare Orde:
- Adviseer jij de burgemeester en het college over veiligheidsvraagstukken.
- Zorg je voor uitvoering van beleid samen met politie, OM en andere ketenpartners.
- Pak jij problemen als ondermijning, overlast en high impact crimes aan.
- Neem je de regie bij crisisbeheersing en incidenten.
- Ben je verantwoordelijk voor cameratoezicht en BIJ-meldingen.
- Beheer je budgetten voor Openbare Orde en Veiligheid en zorg je ervoor dat elke investering bijdraagt aan een veiliger Ridderkerk.
- Heb je een rol in de gemeentelijke crisisorganisatie.
Je komt te werken in het team Openbare Orde en Veiligheid. Binnen dit team vallen naast de beleidsadviseurs veiligheid ook de collega’s van APV en Bijzondere Wetten en de handhavers. Dit team valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 22 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar. De handhavers werken vanuit de brandweerkazerne waar je ook welkom bent om te werken en de andere collega’s hebben hun werkplek op het gemeentehuis. We zijn een relatief nieuw team maar erg betrokken. Het zou leuk zijn als jij je steentje kan bijdragen aan de ontwikkeling van team OOV.
Wat hebben wij jou te bieden?
- De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €614,14 en 905,87 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met het vakgebied.
- Bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit.
- Je bent klantgericht, daadkrachtig, analytisch en stressbestendig.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je hebt ervaring in het veiligheidsdomein en begrijpt hoe de samenwerking tussen gemeente, politie en andere ketenpartners werkt.
- Je bent een sterke adviseur en weet zowel de burgemeester, het college als de raad te voorzien van heldere en onderbouwde adviezen.
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG-P is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs Teamleider Openbare Orde & Veiligheid gemeente Ridderkerk via m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl of +31683299678.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie