Senior Adviseur Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Jouw Rol:
Goed onderwijs vormt de basis voor de groei van onze stad. Dit vraagt om duurzame, flexibele scholen en proactieve adviseurs die beleid en projecten vormgeven. Momenteel wordt het Integrale Huisvestingsplan (IHP) afgerond, met een looptijd van 16 jaar. Dit plan, dat begin volgend jaar aan de raad wordt voorgelegd, is een sleutelstuk in onze onderwijshuisvesting.

Als senior adviseur:

• Ontwikkel en vernieuw je het onderwijshuisvestingsbeleid.
• Werk je aan strategische beleidsprojecten met lange termijn doelen.
• Analyseer je ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken en onderhandel je met onderwijsinstellingen en gemeente.
• Adviseer je bij projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Volg en vertaal je maatschappelijke trends en wetgeving naar beleid.
• Vertegenwoordig je de gemeente in stedelijke, regionale en landelijke samenwerkingen.
• Zorg je voor subsidies, kennisontwikkeling en concrete beleidsinstrumenten, zoals verduurzaming van schoolgebouwen en leerlingprognoses.

Met wie werk je samen?
Het team onderwijshuisvesting valt onder de afdeling wonen en voorzieningen waar ook sport onderdeel van is. Deze afdeling valt onder de sector ruimtelijk beleid en ontwikkeling (RBO) die verantwoordelijk is voor het ruimtelijke beleid van de Gemeente Eindhoven. Er wordt onder andere samen gewerkt met de projectmanagers, collega’s van het sociaal domein en programma managers. Naast interne organisatie heeft het team veel contacten met de externe partners waar de schoolbesturen de belangrijkste stakeholders zijn.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in management, economie en recht, bouwkunde of vastgoed.
• Met minimaal 5 jaar ervaring in (onderwijs)huisvesting ben je goed thuis in de maatschappelijke, financiële en juridische aspecten van dit vakgebied.
• Je hebt oog voor je omgeving en kunt in een complexe setting snel en doordacht afwegen, waarbij je zowel tegenstrijdige belangen als praktische haalbaarheid meeneemt in je adviezen.
• Als sparringpartner voor bestuur en management pak je complexe vraagstukken met vertrouwen aan. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een plus.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264 en € 6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 27 maart 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 06 18 83 95 28. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Koen Kerklaan, afdelingshoofd Wonen en Voorzieningen , staat je graag te woord via 06 47 48 61 56.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.